معلومات عن مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
ما هو مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين؟
يقدم مكتب المساعدة القانونية الاستشارات القانونية وخدمات الوكالة القانونية للموظفين الحاليين والسابقين بالأمم المتحدة والكيانات المساهمة بها الراغبين بالطعن على القرارات الإدارية المضرة بمصالحهم الت تتخذها الجهة ربة عملهم أو الذين يسائلون تأديبيا؛ ويمكنها أيضا مساعدة ممثلي الموظفين المتوفين أو العاجزين أو السابقين.
نظر القائمة الكاملة لكيانات الأمم المتحدة التي لموظفيها حق طلب المساعدة.
ما يقوم به مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
يقدم المكتب الاستشارات والمساعدة القانونية المستقلة والمحايدة.
يتكون المكتب من فريق من المحامين المؤهلين. يتمتع محامو المكتب بمعرفة وخبرة متخصصة في القانون والإجراءات القانونية المطبقة على موظفي الأمم المتحدة، وفي المثول أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات ومحكمة الأمم المتحدة للاستئناف.
وجميع المحامين بالمكتب هم مهنيون قانونيون مؤهلون وملزمون بالمدونات الأخلاقية لنقابات وهيئات المحامين حسب التشريعات المعمول بها في بلدانهم. وبالإضافة إلى ذلك، يلتزم المحامون أيضا بمدونة قواعد سلوك الممثلين القانونيين والمتقاضين بشخوصهم ، المعمول بها في القضايا المنظورة أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات ومحكمة الأمم المتحدة للاستئناف .
أماكن عمل مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
يجري العمل من خلال مكاتب نيويورك ونيروبي وجنيف وبيروت وأديس أبابا، وتقوم كل هذه المكاتب على مساعدة كل موظفي المنظمة أينما كان محل عملهم.
فيم يختلف المكتب عن نقابات الموظفين أو مكاتب أمين المظالم أو الأخلاقيات أو خدمات الرقابة الداخلية؟
ويتمثل دور المكتب في تقديم المشورة القانونية والتمثيل القانوني للموظفين فيما يتعلق بمنظومة إقامة العدل في الأمم المتحدة. والمكتب مستقل ولا يتبع اتحادات الموظفين أو مكتب أمين المظالم أو غيرها من مكاتب الأمم المتحدة الأخرى المشاركة في حل نزاعات العمل. وإن كان من الممكن التواصل مع أي من هذه المكاتب فيما يتعلق بالقضايا، إلا أن المكتب لا يقوم بذلك بغير موافقة مسبقة من العميل. ذا كنت تعتقد أن أي من هذه المكاتب، سواء مكتب أمين المظالم أو مكتب الأخلاقيات أو نقابة الموظفين أو حتى مكتبنا، هو الأقدر على مساعدتك، فلا تتردد في التواصل مع أي منهم بمخاوفك أو أسئلتك. كما يمكنك التواصل معهم جميعاً في نفس الوقت.
”بصفتي موظفاً قانونياً في مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين، اعتدتُ على تمثيل الموظفين الذين يخضعون لإجراءات تأديبية والذين صدرت في حقهم ادعاءات بسوء السلوك. إنه لشرفٌ لي أن أتمكن من الدفاع عن موظفي الأمم المتحدة، لا سيما في تلك اللحظات الصعبة التي يحتاج فيها الموظف إلى أقصى قدر من الاهتمام والرعاية. ومن واجبي التصرف لما فيه مصلحته وبحث جميع سبل الدفاع عنه. ونحن في المكتب نسعى جاهدين لضمان أن يُعامل جميع الموظفين بالعدل والإنصاف ومع الاحترام الكامل لكرامتهم. وغالباً ما تكون الحالات التأديبية معقدة للغاية وقد تكون نتائجها حاسمة. لذلك، من المهم الحصول على المساعدة والمشورة القانونيتين الملائمتين في مرحلة مبكرة. وحتى عندما لا يكون سوء السلوك موضع نزاع، فإننا نبذل قصارى جهدنا لنقل آراء الموظف وإبراز الظروف المخفِّفة لضمان أن تكون العقوبة المفروضة متناسبةً مع حالته“.
محمد عبده، موظف قانوني في مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين