معلومات عن مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
ما هو مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين؟
يقدم مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين المشورة والتمثيل القانونيين للموظفين والموظفين السابقين ومعالي الموظفين في الأمم المتحدة والعديد من كيانات منظومة الأمم المتحدة، الذين يرغبون في الطعن في أي قرار إداري صدر في غير صالحهم، أو الذين يخضعون لإجراءات تأديبية.
ما يقوم به مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
يقدم المكتب المشورة والمساعدة القانونيتين المستقلتين.
المكتب عبارة عن فريق من المستشارين القانونيين ومحامي الدفاع الأكفاء.
لدى المكتب محامون مستقلون وموضوعيون ومتمرِّسون لإسداء المشورة لوكلائهم بشأن نقاط القوة والضعف في قضيتهم.
لدى محامي المكتب معرفة وخبرة متخصصتين في القانون الذي يسري على موظفي الأمم المتحدة، وفي ما يقتضيه المثول أمام محكمة الأمم المتحدة للمنازعات ومحكمة الأمم المتحدة للاستئناف.
جميع موظفي المكتب القانونيين هم مهنيون قانونيون مؤهلون، يلتزمون بمدونات السلوك الأخلاقي لنقابة المحامين في دائرة الاختصاص القضائي التي هم مؤهلين فيها. وبالإضافة إلى ذلك، لدى المكتب مدونة قواعد السلوك الخاصة به، ومنذ كانون الثاني/يناير 2017، أصبح محامو المكتب ملزمين أيضاً بمدونة قواعد سلوك الممثلين القانونيين والمتقاضين بصفتهم الشخصية،التي تسري على محكمة الأمم المتحدة للمنازعات ومحكمة الأمم المتحدة للاستئناف.
أماكن عمل مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين
لمكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين مكاتب في نيويورك ونيروبي وجنيف وبيروت وأديس أبابا، ويمكن له أن يساعد من هذه المكاتب موظفي منظومة الأمم المتحدة في أي مكان يعملون فيه. انظر القائمة الكاملة لكيانات الأمم المتحدة التي يلجأ موظفوها إلى المكتب.
ما وجه الاختلاف بين مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين أو اتحاد الموظفين أو مكتب أمين المظالم بالأمم المتحدة أو مكتب الأخلاقيات أو مكتب خدمات الرقابة الداخلية
دور المكتب هو تقديم المشورة والتمثيل القانونيين للموظفين في ما يتعلق بنظام العدل الداخلي الرسمي في المنظمة. ومكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين هو المكتب الوحيد في منظومة الأمم المتحدة المكلف بتقديم هذه الخدمة. وهو مستقل وليس منتسباً لاتحادات الموظفين أو مكتب أمين المظالم أو مكاتب الأمم المتحدة الأخرى المعنية بحل منازعات أماكن العمل. وفي حين أن المكتب قد يتعامل مع مكاتب أخرى ويتحادث معها في ما يتعلق بأي قضية معينة، فإنه لا يفعل ذلك إلا بموافقة الموكِّل المسبقة.
وإذا كنت ترى أن مكتب أمين المظالم أو مكتب الأخلاقيات أو اتحاد الموظفين أو مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين ربما يكون قادراً على مساعدتك، فبإمكانك الاتصال بأي من هذه المكاتب أو بها جميعاً لإطلاعها على مخاوفك، ويمكنك القيام بذلك في وقت واحد.
”بصفتي موظفاً قانونياً في مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين، اعتدتُ على تمثيل الموظفين الذين يخضعون لإجراءات تأديبية والذين صدرت في حقهم ادعاءات بسوء السلوك. إنه لشرفٌ لي أن أتمكن من الدفاع عن موظفي الأمم المتحدة، لا سيما في تلك اللحظات الصعبة التي يحتاج فيها الموظف إلى أقصى قدر من الاهتمام والرعاية. ومن واجبي التصرف لما فيه مصلحته وبحث جميع سبل الدفاع عنه. ونحن في المكتب نسعى جاهدين لضمان أن يُعامل جميع الموظفين بالعدل والإنصاف ومع الاحترام الكامل لكرامتهم. وغالباً ما تكون الحالات التأديبية معقدة للغاية وقد تكون نتائجها حاسمة. لذلك، من المهم الحصول على المساعدة والمشورة القانونيتين الملائمتين في مرحلة مبكرة. وحتى عندما لا يكون سوء السلوك موضع نزاع، فإننا نبذل قصارى جهدنا لنقل آراء الموظف وإبراز الظروف المخفِّفة لضمان أن تكون العقوبة المفروضة متناسبةً مع حالته“.
محمد عبده، موظف قانوني في مكتب تقديم المساعدة القانونية للموظفين