22 декабря 2023 года Генеральная Ассамблея внесла поправки в статью 9 Статута ТСООН, добавив пункт 4, касающийся юрисдикции ТСООН в отношении административных решений о принятии дисциплинарных мер.
ЗАЧЕМ ООН НУЖНА ВНУТРЕННЯЯ СИСТЕМА ОТПРАВЛЕНИЯ ПРАВОСУДИЯ
Поскольку Организация Объединенных Наций пользуется иммунитетом от местной юрисдикции и к ней нельзя предъявить иск в национальном суде, для урегулирования споров между сотрудниками и администрацией, включая споры, связанные с дисциплинарными мерами, она создала свою внутреннюю систему правосудия.
Вы можете ознакомиться с механизмом работы системы разрешения внутренних споров и дисциплинарных дел ООН, а также узнать, что нужно делать сотруднику в случае возникновения спорной ситуации. Кроме того, вы можете найти информацию о том, как попытаться урегулировать спор неформальными способами или общую информацию, касающуюся системы отправления правосудия.
Подробнее о внутренней системе правосудия ООН
Новое! Инструментарий для лиц, представляющих себя в судебном процессе (UNDT) (интерактивное видео) (текст)
Новое! Инструментарий для самостоятельно представленных в судебных процессах (UNAT) (интерактивное видео) (текст)
Новое! Буклет Управления по вопросам отправления правосудия
Новое! Как я могу подать апелляцию и в какие сроки
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА ПУТЕМ ДИАЛОГА
НЕФОРМАЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ
Сотрудникам следует сначала попытаться прибегнуть к неформальному урегулированию споров путем диалога, переговоров и, если необходимо, посредничества, прежде чем подавать жалобу в соответствии с официальной юридической процедурой. Неформальное урегулирование споров занимает меньше времени, чем формальное урегулирование, и позволяет сторонам лучше контролировать процесс. Кроме того, оно нередко приводит к более взаимовыгодным решениям, чем официальные правовые действия. Существуют следующие способы неформального урегулирования:
РАЗРЕШЕНИЕ КОНФЛИКТА В ТРИБУНАЛЕ
ФОРМАЛЬНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ СПОРОВ
Сотрудники Секретариата ООН, фондов и программ ООН и некоторых других структур могут формально обжаловать любое административное решение, которое, по их мнению, нарушило их права. Для каждого этапа официального процесса установлены жесткие сроки. В большинстве случаев первый этап официального процесса заключается в подаче просьбы о проведении управленческой оценки обжалуемого решения. В ходе официального процесса сохраняется возможность прибегнуть к неформальному урегулированию.
«Чтобы построить мир справедливости, мы должны быть справедливыми».
— Даг Хаммаршельд
1 июля 2009 года вступила в силу новая система отправления правосудия в ООН, утвержденная Генеральной Ассамблеей в 2008 году.
ЧТО СОТРУДНИК ООН ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:
КОНФЛИКТ МОЖЕТ БЫТЬ РАЗРЕШЕН ПУТЕМ ДИАЛОГА
УСЛУГИ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО
ДЛЯ ФОРМАЛЬНОЙ ПРОЦЕДУРЫ УСТАНОВЛЕНЫ СРОКИ
