СИСТЕМА ОТПРАВЛЕНИЯ ПРАВОСУДИЯ В ООН
УПРАВЛЕНИЕ ПО ВОПРОСАМ ОТПРАВЛЕНИЯ ПРАВОСУДИЯ

ПОВЕДЕНИЕ

ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ЭТИКА И ПОВЕДЕНИЕ

ОЮПП был создан в качестве подразделения, в котором работают профессиональные юристы. Это означает, что эти юристы прошли надлежащую подготовку, имеют право заниматься юридической практикой в своих национальных юрисдикциях и соблюдают строгий этический кодекс. Все специалисты по правовым вопросам ОЮПП — квалифицированные юристы, которые соблюдают этические кодексы юрисдикций, в которых они получили квалификацию. Кроме того, ОЮПП имеет свой собственный Кодекс поведения (см. полный текст ниже), и с января 2017 года юристы ОЮПП также обязаны соблюдать Кодекс поведения для юридических представителей и лиц, лично представляющих себя в деле, применимый к ТСООН и АПТООН. Некоторые ключевые аспекты этих кодексов:

• сохранение конфиденциальности полученной от клиента информации;
• обязанность служить наилучшим интересам клиента;
• обязанности перед правосудием и судом.

РУКОВОДЯЩИЕ ПРИНЦИПЫ ПОВЕДЕНИЯ ШТАТНОГО ЮРИСКОНСУЛЬТА ОТДЕЛА ЮРИДИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ ПЕРСОНАЛУ (ОЮПП) В ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ

1. Основную обязанность юрисконсульт несет перед клиентом, которым может быть сотрудник, бывший сотрудник или соответствующий иждивенец сотрудника, в рамках Устава Организации Объединенных Наций, ее действующих правил, принципов справедливости и правовой этики.
2. Юрисконсульт компетентен для работы в области, о которой идет речь, и в состоянии уделить делу время, необходимое для обеспечения в полном объеме консультирования по юридическим вопросам, помощи и представительства.

ОБЯЗАННОСТИ ПЕРЕД КЛИЕНТОМ

3. По всем вопросам, касающимся интересов клиента, юрисконсульт соблюдает высокие стандарты осмотрительности, что является необходимым условием для налаживания доверительных отношений. Поскольку юрисконсульт является представителем клиента, слова или действия юрисконсульта могут повлиять на положение клиента.
4.Юрисконсульт оказывает консультативную помощь клиенту в лице сотрудника объективно и с полным учетом своих обязанностей в качестве представителя клиента и участника разбирательства. При этом он стремится получить как можно более полную информацию о фактах и рассматривать их во всех аспектах, а также с учетом связанных с ними законов, постановлений, судебных решений и других правовых положений. По мере необходимости юрисконсульт сообщает клиенту в лице сотрудника о том, что его дело имеет мало шансов на успех по юридическим основаниям, в связи с чем будет нецелесообразно прибегать к средствам судебной защиты в официальном порядке.
5. Юрисконсульт информирует клиента о любых задержках и факторах неопределенности в ходе правового процесса или процесса удовлетворения его требований и о целесообразности поиска, на всех этапах, всех разумных возможностей достижения путем переговоров надлежащего урегулирования, которое предусматривало бы учет прав и интересов сотрудника. Он предлагает помощь в проведении таких переговоров или проводит такие переговоры в объеме, на который согласился клиент.
6. В дисциплинарных вопросах личное мнение юрисконсульта в отношении вины или невиновности значения не имеет. Беря на себя ответственность за консультирование и представительство обвиняемого, юрисконсульт стремится привести все соответствующие аргументы в защиту клиента.
7. Юрисконсульт в рамках настоящих Принципов стремится защищать интересы клиента, используя при этом все свои знания и навыки.
8. Что касается выполнения юрисконсультом своих обязанностей, то он не должен просить или получать какое-либо материальное вознаграждение или выгоды (помимо заработной платы ООН в случае специалистов по правовым вопросам ОЮПП) и не должен добиваться каких-либо карьерных преимуществ. Юрисконсульт не должен отказываться от вынесения рекомендаций или принятия каких-либо мер, которые он считает надлежащими, из-за опасений наступления негативных последствий для него лично. Юрисконсульт не должен испрашивать или принимать указания от кого-либо при выполнении своих обязанностей перед клиентом, кроме как обязанностей, вытекающих из отношений между юрисконсультом и клиентом.
9. Юрисконсульт не может консультировать или совершать действия по вопросу, который связан с какимлибо конфликтом интересов, будь то конфликт интересов личного характера, конфликт интересов, связанный с характером обязанностей юрисконсульта, выполняемых от имени Организации, или имеющий другую природу. Кроме того, юрисконсульт избегает консультирования или совершения действий по какому-либо вопросу, в отношении которого есть разумные основания полагать, что такой конфликт интересов может существовать. В случае возникновения любого такого вопроса юрисконсульт сообщает клиенту или будущему клиенту обо всех соответствующих фактах.
10. Все нынешние и бывшие сотрудники имеют право на помощь юрисконсульта. Вместе с тем юрисконсульт может отказаться консультировать или совершать действия по какому-либо вопросу, но ни в коем случае не должен проводить различия на неправомерных основаниях.
11. Юрисконсульт может на веских основаниях отстраниться от работы по какому-либо вопросу, который он согласился вести. Веские основания включают, в частности, любую ситуацию, когда клиент пытается настаивать на определенном образе действий, не согласующемся с обязанностями юрисконсульта согласно Правилам и положениям о персонале ООН, правилами и юридической этикой или обязанностями юрисконсульта в качестве участника разбирательства в трибуналах. Постоянная неспособность клиента сотрудничать с юрисконсультом или следовать его рекомендациям, серьезное нарушение принципа конфиденциальности или разрыв доверительных отношений между юрисконсультом и клиентом могут привести к отказу юрисконсульта от работы по делу. Юрисконсульт может также отстраниться от работы по делу, если клиент будет консультироваться с внешним юрисконсультом или привлечет его для обеспечения своего юридического представительства, за исключением случаев достижения конкретной договоренности о совместной работе юрисконсультов.
12. Юрисконсульт сохраняет конфиденциальность информации о клиенте даже после прекращения отношений между юрисконсультом и клиентом.

ОБЯЗАННОСТИ ПЕРЕД ПРАВОСУДИЕМ И ОРГАНИЗАЦИЕЙ

13. При представлении дела клиента и в любых аспектах выполнения своих обязанностей юрисконсульт не должен преднамеренно искажать факты. Юрисконсульт не должен также преднамеренно искажать содержание каких-либо соответствующих правовых положений, правил или норм.
14. Юрисконсульт соблюдает все соответствующие сроки или, когда это невозможно по не зависящим от него причинам, пытается добиваться своевременного продления этих сроков.
15. Юрисконсульт сохраняет конфиденциальность разбирательства, в котором он участвует
16. Юрисконсульт со всей вежливостью и уважением относится к другим сотрудникам, связанным с вопросом, который он ведет. При этом юрисконсульт при проведении перекрестного допроса свидетеля осуществляет соответствующую деятельность решительно и с осмотрительностью, он во всех ситуациях и обстоятельствах дела воздерживается от необоснованных или не имеющих отношения к делу обвинений в недобросовестности или совершении других ненадлежащих действий.
17. Юрисконсульт во всех вопросах, связанных с его функциями, соблюдает самые высокие стандарты корректности поведения и добросовестности, которые требуется соблюдать от международного гражданского служащего. В связи с выполнением таких функций юрисконсульт воздерживается от высказываний или поведения, которые могут нанести ущерб авторитету, независимости и репутации Отдела юридической помощи персоналу.