РАСХОДЫ И ФИНАНСИРОВАНИЕ

«Я очень доволен услугами ОЮПП […] Мне своевременно давали ответы на все мои вопросы, в том числе вопросы, вызывающие обеспокоенность, и информировали меня о каждом этапе всего процесса. Нам как сотрудникам ООН посчастливилось иметь ОЮПП. Я призываю всех коллег обращаться в ОЮПП и, если Вы не делаете добровольных взносов, прошу Вас рассмотреть такую возможность».

Сотрудник, Вена, Австрия, 2017 год

УСЛУГИ ОЮПП ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ БЕСПЛАТНО

С Вас никогда не будет взиматься никаких сборов за предоставляемые ОЮПП консультации и рекомендации или обеспечение им представительства.

КАК ФИНАНСИРУЕТСЯ ОЮПП

Некоторые сотрудники, тем не менее, решают делать взносы для ОЮПП в целях поддержки и повышения эффективности работы этой важной структуры, предоставляющей услуги сотрудникам, через механизм добровольного дополнительного финансирования или целевой фонд для ОЮПП. Вне зависимости от того, делаете ли Вы взносы или нет, ОЮПП рассмотрит Ваш запрос об оказании помощи беспристрастно и всегда будет учитывать Ваши наилучшие интересы.

МЕХАНИЗМ ДОБРОВОЛЬНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ФИНАНСИРОВАНИЯ

ОЮПП был создан в рамках новой системы внутреннего правосудия Организации Объединенных Наций резолюцией 63/253 Генеральной Ассамблеи от 24 декабря 2008 года для обеспечения юридического консультирования и представительства для приблизительно 75 000 сотрудников (и бывших сотрудников) во всем мире. Штатное расписание ОЮПП, финансируемое по линии регулярного бюджета, состоит из семи юристов и трех помощников по правовым вопросам; по одному юристу работает в отделениях в Аддис-Абебе, Бейруте, Женеве и Найроби и небольшая группа сотрудников находится в Нью-Йорке. По мере того, как система становится все более развитой и известной, все больше сотрудников обращаются в ОЮПП за юридической помощью. В 2011 году группа сотрудников была усилена за счет привлечения других юристов, должности которых финансируются по линии вспомогательного счета для операций по поддержанию мира, что стало большим подспорьем для очень загруженного отделения в Найроби.

В 2013 году Генеральная Ассамблея на экспериментальной основе создала механизм добровольного дополнительного финансирования, с помощью которого сотрудники могут делать взносы на цели формирования дополнительных ресурсов, необходимых ОЮПП, через небольшой ежемесячный вычет из заработной платы в размере 0,05 процента от чистого базового оклада (за исключением корректива по месту службы и других выплат). Этот механизм позволил ОЮПП привлечь больше юристов и помощника по правовым вопросам для повышения эффективности предоставляемого им обслуживания персонала.

Если Вы отказались от участия в этом механизме, но теперь желаете в нем участвовать (что настоятельно рекомендуется) и если Вы — сотрудник Секретариата ООН, то Вы можете заполнить эту форму и отдать ее в Вашу канцелярию или местное подразделение по кадровым вопросам. Персоналу других структур системы ООН следует обратиться в их подразделение по кадровым вопросам за указаниями в отношении того, как опять принять участие в этом механизме.

Всем сотрудникам настоятельно рекомендуется делать взносы в этот механизм, который обеспечивает поступление дополнительных средств, необходимых ОЮПП для того, чтобы он мог помочь максимально возможному числу сотрудников, нуждающихся в консультировании и помощи.

ЦЕЛЕВОЙ ФОНД ДЛЯ ОЮПП

Помимо этого, Отдел юридической помощи персоналу имеет целевой фонд, в который можно делать единовременные пожертвования. (См. круг ведения фонда). Если Вы хотите сделать взнос в этот фонд, пожалуйста, заполните эту форму о предоставлении взноса .

Photo of Katya Melluish, Chief of OSLA
«В ОЮПП никогда не спрашивают потенциальных клиентов, делают ли они взносы в механизм добровольного финансирования или нет. Вместе с тем мы настоятельно призываем всех сотрудников рассмотреть возможность внесения взносов для ОЮПП, потому что ваши добровольные взносы действительно помогают ОЮПП более эффективно оказывать помощь сотрудникам, которые имеют больше шансов на успех, когда у них есть профессиональное юридическое представительство в трибуналах. Надеюсь, Вам никогда не понадобятся наши услуги, но, если Вы решите ежемесячно вносить небольшую сумму в механизм, то Вы поддержите Ваших коллег по всему миру в трудную минуту».

Катя Меллуиш, руководитель ОЮПП