ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОЮПП

ЧТО ТАКОЕ ОЮПП?

Отдел юридической помощи персоналу (ОЮПП) обеспечивает юридическое консультирование и представительство сотрудников и бывших сотрудников Организации Объединенных Наций и многих структур системы ООН и их иждивенцев, которые желают обжаловать негативное решение их работодателя или в отношении которых осуществляется дисциплинарный процесс.

ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ОЮПП?

ОЮПП на независимой основе предоставляет юридические консультации и помощь.

ОЮПП — это группа квалифицированных юристов и судебных адвокатов.

Юристы ОЮПП независимы, объективны и подготовлены для консультирования клиентов в отношении сильных и слабых сторон их дела.

Юристы ОЮПП обладают специальными знаниями и опытом в том, что касается норм, применимых к сотрудникам Организации Объединенных Наций, и выступления в Трибунале по спорам ООН и Апелляционном трибунале ООН (ТСООН и АПТООН).

Все специалисты по правовым вопросам ОЮПП — квалифицированные юристы, соблюдающие этические кодексы адвокатов национальных правовых систем, в которых они получили право на осуществление юридической практики. Кроме того, ОЮПП имеет свой собственный Кодекс поведения, и с января 2017 года юристы ОЮПП также обязаны соблюдать Кодекс поведения для юридических представителей и лиц, лично представляющих себя в деле, применимый к ТСООН и АПТООН.

ОТДЕЛЕНИЯ ОЮПП

ОЮПП имеет отделения в Нью-Йорке, Найроби, Женеве, Бейруте и Аддис-Абебе, и из этих отделений может помогать сотрудникам системы ООН, где бы они ни работали. См. полный перечень структур системы ООН персонал которых может обратиться в ОЮПП.

ЧЕМ ОЮПП ОТЛИЧАЕТСЯ ОТ СОЮЗОВ ПЕРСОНАЛА, ОМБУДСМЕНА ООН, БЮРО ПО ВОПРОСАМ ЭТИКИ ИЛИ УСВН

Роль ОЮПП заключается в обеспечении юридического консультирования и представительства сотрудников в том, что касается формальной системы внутреннего правосудия Организации. ОЮПП является единственным подразделением в системе ООН, которое предоставляет эти услуги. Он независим и не связан с союзами персонала, Омбудсменом или другими подразделениями ООН, участвующими в урегулировании трудовых споров. Хотя ОЮПП в связи с каким-либо конкретным делом может обратиться в другие подразделения и взаимодействовать с ними, он будет делать это только с предварительного согласия клиента.

Если Вы считаете, что Омбудсмен, Бюро по вопросам этики, Союз персонала или ОЮПП могут Вам помочь, Вы можете обратиться с Вашими вопросами в любое из этих подразделений или во все эти подразделения, причем Вы можете сделать это одновременно.

Мохамед Абду
«В качестве специалиста по правовым вопросам ОЮПП я регулярно представляю интересы сотрудников, в отношении которых осуществляется дисциплинарный процесс и были сделаны заявления о совершении ими проступка. Для меня большая честь иметь возможность защищать сотрудников ООН, особенно в трудные моменты, когда сотрудники больше всего нуждаются во внимании и заботе. Я обязан действовать в их наилучших интересах и изучить все возможности для защиты. В ОЮПП мы стремимся обеспечить, чтобы ко всем сотрудникам относились справедливо и беспристрастно при полном уважении их достоинства. Дисциплинарные дела зачастую очень сложны, а результаты их рассмотрения могут иметь решающее значение. В этой связи важно получать надлежащую юридическую помощь и консультации на раннем этапе. Даже в тех случаях, когда факт совершения проступка не оспаривается, мы делаем все возможное, чтобы выразить точку зрения сотрудника и обратить особое внимание на смягчающие обстоятельства, с тем чтобы обеспечить соразмерность наказания совершенному проступку».

Мохамед Абду, специалист
по правовым вопросам ОЮПП