التوظيف

يُستقدم موظفو/موظفات اللغات أساسا من خلال الامتحانات التنافسية للوظائف اللغوية، التي تُنظَّم بمعدل مرة كل عامين أو ثلاثة أعوام في كل لغة وفئة مهنية (مجال تخصصي). وتنشر الإعلانات عن الامتحانات على بوابة وظائف الأمم المتحدة قبل موعدها ببضعة أشهر، مشفوعة بمعلومات عن شروط الأهلية وكيفية تقديم الطلبات.
 
والغرض من هذه الامتحانات وضع قائمة بالمرشحين/المرشحات الناجحين/الناجحات يُستند إليها لملء الشواغر الحالية والمقبلة في الوظائف اللغوية بالمقر الرئيسي للأمم المتحدة في نيويورك، ومراكز العمل في جنيف وفيينا ونيروبي، واللجان الإقليمية في أديس أبابا وبانكوك وبيروت وسانتياغو.
 
وللاطلاع على توصيفات الوظائف ونصائح بشأنها، يمكن الاطلاع على موقع امتحانات الترجمة الشفوية وموقع امتحانات الترجمة التحريرية وتدوين المحاضر الحرفية وتحرير النصوص
 
 
وإضافة إلى الامتحانات التنافسية للوظائف اللغوية، تُجرى، بحسب الحاجة، امتحانات للإدراج في قائمة الأمانة العامة العالمية لموظفي/موظفات اللغات المؤهلين/المؤهلات للعمل التعاقدي أو التعيينات المؤقتة. ولا يُعلن عن هذه الامتحانات في بوابة وظائف الأمم المتحدة، بل تُنشر في موقع إنسبيرا.