CÓMO AYUDA LA OALP

La OALP ha representado al personal en más de 1000 casos ante el Tribunal Contencioso-Administrativo de la ONU, y en más de 500 casos ante el Tribunal de Apelaciones de la ONU.

Proporciona asesoramiento y representación legal independiente, profesional y confidencial a los miembros del personal de las Naciones Unidas y muchas agencias, fondos y programas del sistema de las Naciones Unidas, en relación con su empleo.

ASESORAMIENTO

Ofrece asesoría legal especializada y asistencia con respecto al empleo por parte de las Naciones Unidas. Si considera que se ha incumplido su contrato de trabajo o los términos de su nombramiento, La OALP puede aconsejarle sobre el camino a seguir. Puede acercarse a la OALP en cualquier etapa de una disputa, o incluso antes de una disputa.

Proporciona asesoramiento sobre el Reglamento del Personal de la ONU y otros asuntos administrativos; Derechos y beneficios; hostigamiento y abuso de autoridad, investigaciones y procesos disciplinarios; asignación y reclutamiento; así como la separación del servicio y las cuestiones de pensiones. Y si solo tiene preguntas generales sobre sus derechos o responsabilidades legales dentro de la ONU, puede ayudarlo.

REPRESENTACIÓN

Establecida como parte de la reforma del sistema de justicia interna de las Naciones Unidas, también brinda asistencia y representación formal en casos ante los Tribunales Contencioso-Administrativo y de apelaciones de las Naciones Unidas, y en la preparación de solicitudes de evaluación de la administración según el Artículo 11.2 del Reglamento de Personal. La representación formal incluye la preparación de presentaciones escritas ante la MEU o los Tribunales y la defensa oral ante los Tribunales, según sea necesario. Los juicios a nivel del TCANU incluyen presentaciones orales (discursos y argumentaciones) y el examen y el interrogatorio de los testigos.

NEGOCIACIÓN

La OALP puede ayudar en otros contextos también. Puede ayudar a negociar la resolución informal de una disputa, ya sea con o sin la participación de la oficina del Ombudsman. Alrededor del 60% de nuestro trabajo resulta en una resolución informal. Si tiene dudas sobre si la OALP puede ayudarlo o no, comuníquese al: (correo electrónico o formulario de contacto)

Foto del Volumen I y II, Tercera edición del The Charter of the United Nations A Commentary
“Además de su contrato de trabajo, la Carta de las Naciones Unidas, su Estatuto y Reglamento de Personal, las publicaciones administrativas, como los Boletines del Secretario General, las Instrucciones Administrativas y las Circulares de Información, forman el marco legislativo en el que trabajamos. Los Tribunales también se referirán a convenciones internacionales; principios generales del derecho tanto en el derecho consuetudinario como en el derecho civil; así como los casos de los tribunales superiores en esas jurisdicciones. Es un área de derecho compleja y de especialización para trabajar, y requiere un estudio cuidadoso.”

Katya Melluish, Jefa de la OALP

Alrededor del 60% de los casos se resuelven sin recurrir a ningún mecanismo formal.