LA OALP

¿QUÉ ES LA OALP?

La Oficina de Asistencia Letrada al Personal (OALP) ofrece asesoramiento jurídico y representación letrada a los funcionarios de las Naciones Unidas, exfuncionarios y personas a cargo del personal de las Naciones Unidas y muchas entidades del sistema de las Naciones Unidas que deseen impugnar una decisión adversa adoptada por su empleador o que sean objeto de medidas disciplinarias.

QÚE HACE LA OALP

La OALP ofrece asesoramiento y asistencia jurídica independiente.

La OALP constituye un equipo de procuradores y abogados cualificados.

La OALP dispone de abogados que son independientes, objetivos y están capacitados para asesorar a los clientes sobre los puntos fuertes y débiles de su caso.

Los abogados de la OALP tienen conocimientos especializados y experiencia en el derecho aplicable a los funcionarios de las Naciones Unidas, y en comparecer ante el Tribunal Contencioso-Administrativo de las Naciones Unidas (TCANU) y el Tribunal de Apelaciones de las Naciones Unidas (TANU).

Todos los Oficiales Jurídicos de la OALP son juristas cualificados, que respetan el código deontológico de la abogacía en la jurisdicción en que están habilitados. Además, la OALP tiene su propio Código de Conducta Documento PDF en inglés, y desde enero de 2017 sus abogados también están obligados por el Código de Conducta para Representantes Letrados y Litigantes en Representación Propia Documento PDF en inglés, aplicable al TCANU y el TANU.

OFICINAS DE LA OALP

La OALP tiene oficinas en Nueva York, Nairobi, Ginebra, Beirut y Addis Abeba y desde esas oficinas puede ayudar al personal del sistema de las Naciones Unidas dondequiera que trabajen. Vea la lista completa de las entidades de las Naciones Unidas cuyo personal puede recurrir a la OALP.

EN QUÉ SE DIFERENCIA LA OALP DE LOS SINDICATOS DEL PERSONAL, EL OMBUDSMAN DE LAS NACIONES UNIDAS, LA OFICINA DE ÉTICA O LA OFICINA DE SERVICIOS DE SUPERVISIÓN INTERNA

La OALP tiene la función de prestar asesoramiento jurídico y representación letrada al personal en relación con el sistema formal de justicia interna de la Organización, y es la única oficina del sistema de las Naciones Unidas que ofrece este servicio. Se trata de una oficina independiente sin afiliación a los Sindicatos del Personal, el Ombudsman o cualquiera de las otras oficinas de las Naciones Unidas dedicada a solucionar controversias laborales. Si bien la OALP puede tratar y comunicarse con otras oficinas en relación con un caso en particular, solo lo hará con el consentimiento previo del cliente.

Si piensa que cualquiera de esos órganos (el Ombudsman, la Oficina de Ética, el Sindicato del Personal o la OALP) podrían ayudarlo, puede recurrir a uno o a todos ellos para plantear su asunto, y puede hacerlo de manera simultánea.

Foto de Mohamed Abdou
“Como Oficial Jurídico de la OALP represento habitualmente a los funcionarios que son objeto de acciones disciplinarias y contra los que se han formulado denuncias de falta de conducta. Es un privilegio para mi defender al personal de las Naciones Unidas, en particular en esos momentos difíciles en que está más necesitado de atención y cuidados. Es mi deber actuar en su interés y buscar todas las vías de defensa. En la OALP nos esforzamos por garantizar que todos los funcionarios reciban un trato justo y ecuánime y se respete plenamente su dignidad. Los procedimientos disciplinarios suelen ser muy complejos y sus resultados pueden tener consecuencias profundas. Por eso es importante tener asistencia letrada y asesoramiento adecuados en una etapa temprana. Incluso cuando la falta de conducta es incuestionable, hacemos lo posible por transmitir el punto de vista del funcionario y destacar las circunstancias atenuantes para asegurar que la sanción impuesta sea proporcional.”

Mohamed Abdou, Oficial Jurídico de la OALP