Combattre l'exploitation et les abus sexuels

Coordonnatrice spéciale

En février 2016, Mme Jane Holl Lute a été nommée Coordonnatrice spéciale chargée d’améliorer les moyens d’action de l’Organisation des Nations Unies face à l’exploitation et aux abus sexuels. Son rôle est de travailler dans l’ensemble des services, des départements et des organismes du système des Nations Unies, afin de renforcer la lutte contre l’exploitation et les abus sexuels, où qu’ils se déroulent, des villes sièges aux facilités les plus reculées. Mme Lute dirige et supervise les efforts dans l'ensemble du système des Nations Unies pour aligner les approches, améliorer la coordination, la coopération et la cohérence à l'échelle du système grâce à l’élaboration de mécanismes et de procédures alignés, de protocoles et d’outils normalisés.

Défense des droits des victimes

Le Secrétaire général a nommé Mme Jane Connors, de l’Australie, en tant que toute première Défenseure des droits des victimes pour les Nations Unies. La Défenseure assure la mise à disposition par le système des Nations Unies d’une aide concrète et durable aux victimes d’exploitation et d’atteintes sexuelles. La Défenseure travaille en collaboration avec les institutions gouvernementales, la société civile et les institutions nationales, juridiques, et de défense des droits de l’homme, afin de construire des réseaux d’appui et d’aider à garantir que les lois locales soient pleinement appliquées, y compris en ce qui concerne les recours pour les victimes.

Opérations de paix

Le Département de l’appui aux missions, celui des opérations de maintien de la paix et celui des affaires politiques sont responsables de la bonne application des politiques en matière de déontologie au sein des opérations de paix. Le Groupe déontologie et discipline du Département de l’appui aux missions fournit des recommandations concernant la déontologie et la discipline pour le personnel des opérations de maintien de la paix, y compris concernant la lutte contre l’exploitation et les atteintes sexuelles. Le travail du Groupe inclut l’élaboration de politiques, la préparation de formations et l’organisation d’activités de sensibilisation ainsi que le contrôle du traitement des allégations de faute. Le Groupe déontologie et discipline coopère avec les États Membres sur les cas d’allégations de faute impliquant des membres du personnel en tenue. Dans le cadre des opérations de maintien de la paix, les équipes du Groupe informent les chefs de mission des problèmes de déontologie et de discipline, organisent des sessions de formation sur les règles de l’ONU pour le personnel de ces opérations, entreprennent des initiatives d’information et de sensibilisation, reçoivent et évaluent des allégations de faute et coordonnent les actions d’assistance aux victimes.

Institutions • Fonds • Programmes

Cette question, en tant qu’élément intégrant de la nouvelle stratégie des Nations Unies pour combattre l’exploitation et les atteintes sexuelles, est reconnue pour la première fois comme concernant l’ensemble du système, et nécessitant donc une approche globale. Dans le cadre de cette stratégie, le Secrétaire général a par conséquent demandé aux institutions, fonds et programmes d’adopter de nouvelles mesures et de renforcer celles déjà établies de manière à ce que ces actes inexcusables et odieux soient plus efficacement évités, détectés et signalés et à ce que des actions effectives soient prises contre le personnel qui les commet. La grande majorité des employés des institutions, des fonds et des programmes des Nations Unies est déployée dans le monde entier, souvent dans des environnements extrêmement dangereux où ils doivent eux-mêmes faire face à des épreuves, pour venir en aide à des populations vulnérables et leur fournir une assistance humanitaire, promouvoir les droits de l’homme et contribuer à l’avancée de ces pays vers la paix et le développement durables.

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