2016年2月，简·霍尔·卢特女士被任命为改进联合国应对性剥削和性虐待措施特别协调员。她的职责是，在联合国系统多个办事处、部门和机构中开展工作，以改进联合国对性剥削和性虐待的反应，无论发生在何处，从总部各工作地点到最偏远的外地基地，概不例外。卢特女士负责推动和监督整个联合国系统内旨在通过制定一致的机制和程序、标准化协议和工具，以统一做法，加强协调、合作和一致性的努力。
联合国给外勤人员印制的“不要找借口”卡片
2017年8月，珍妮·康纳斯在联合国总部被任命为联合国系统受害者权利倡导者。该倡导者将确保联合国系统向性剥削和性虐待受害者提供具体而持久的援助。她将与政府机构、民间社会以及国家法律和人权组织密切合作，建立支助网络，协助确保包括受害者补救办法在内的当地法律产生充分影响。
管理战略、政策和合规部负责执行联合国有关和平行动的政策。在这方面，管理战略、政策和合规部与和平行动部以及政治和建设和平事务部密切合作。行为和纪律处是管理战略、政策和合规部行政法司的一部分，为其提供有关行为和纪律问题的全方位指导，包括打击性剥削和性虐待。行为和纪律处的工作包括制定政策、开展培训和提高认识活动，并确保监督对不当行为指控的处理。行为和纪律处与成员国就涉及军警人员的不当行为指控进行联络。联合国和平行动行为和纪律小组就行为和纪律问题向特派团团长提供建议、为维和人员提供联合国规约培训、开展外联及提高认识活动、接收评估不当行为指控，并协调援助受害者的相关工作。
作为联合国新的打击性剥削和性虐待战略的一项内容，这个问题首次被确认为全系统问题，需要采取共同办法。因此，作为其战略的组成部分，秘书长要求各机构、基金和方案采取新措施并加强现有措施，以更好地预防、侦查、报告和采取行动，惩处那些实施了不可饶恕、令人发指行为的工作人员。