الإجراء 46 (ب)

تعزيز التنسيق والتعاون فيما بين كيانات الأمم المتحدة العاملة في مجال حقوق الإنسان وتجنب الازدواجية في الأنشطة، في إطار ولاياتها القائمة، بما في ذلك من خلال التنسيق الوثيق مع مفوضية الأمم المتحدة لحقوق الإنسان.

الكيان (الكيانات) الرائد(ة) في الأمم المتحدة: مفوّضية الأمم المتحدة السامية لحقوق الإنسان

المعلم 1 | الموعد النهائي 31 كانون الأول/ديسمبر 2025

عقد اجتماع تنسيقي على مستوى رؤساء الكيانات على نطاق منظومة الأمم المتحدة بشأن حقوق الإنسان.

المعلم 2 | الموعد النهائي 31 كانون الأول/ديسمبر 2025

بدء عمل مجموعة حقوق الإنسان على نطاق منظومة الأمم المتحدة على مستوى رؤساء الكيانات والخبراء، مع الانتهاء من تحديد الأولويات الاستراتيجية.

تتطلب حماية حقوق الإنسان استجابة منسقة من الأمم المتحدة. ويضفي هذا الإجراء طابعاً مؤسسياً على تنسيق حقوق الإنسان عبر المنظومة من خلال إنشاء مجموعة معنية بحقوق إنسان على نطاق المنظومة، بقيادة المفوض السامي لحقوق الإنسان، مما يقلل من تجزئة وازدواجية الجهود ويضمن توافقها وفعاليتها لتعزيز التأثير الجماعي.

ستوفر مبادرة الأمم المتحدة 80 مدخلات إضافية لإضفاء الطابع المؤسسي على التنسيق بشأن حقوق الإنسان على نطاق المنظومة. وتجري التحضيرات حالياً لاجتماع على مستوى المسؤولين الرئيسيين - بما في ذلك المشاورات وصياغة الوثائق الداخلية ذات الصلة.

تواصل هيئة الأمم المتحدة للمرأة قيادة فريق العمل المشترك بين الوكالات المعني بمكافحة القوانين التمييزية التابع لنداء الأمين العام للعمل /خطتنا المشتركة. وبالتعاون مع مجموعة البنك الدولي ومركز التنمية التابع لمنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، ستواصل أيضاً رصد التقدم المحرز في تنفيذ مؤشر التنمية المستدامة 5-1-1 والإبلاغ عنه.

ولدعم استجابة دولية أكثر تماسكاً وفعالية للعنف والتمييز الجنسانييْن، ستحافظ هيئة الأمم المتحدة للمرأة على دورها كأمانة لشبكة إنهاء العنف ضد المرأة. وستواصل هيئة الأمم المتحدة للمرأة العمل أيضاً على تنفيذ الاستراتيجية المعتمدة حديثاً لحماية أفراد مجتمع الميم الموسّع من العنف والتمييز.