الحرص على توفير التسهيلات الخاصة بالأشخاص ذوي الإعاقة ومراعاة منظور الإعاقة في الأمم المتحدة حتى يتمكن هؤلاء الأشخاص من المشاركة التامة والهادفة والفعالة وعلى قدم المساواة مع غيرهم في عمل الأمم المتحدة من جميع جوانبه.
الكيان (الكيانات) الرائد(ة) في الأمم المتحدة: المكتب التنفيذي للأمين العام
المعلم 1 | الموعد النهائي 30 أيلول/سبتمبر 2025
يظهر تقرير التقدم السنوي للأمين العام بشأن تنفيذ استراتيجية الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة تعزيز إدماج منظور الإعاقة وإمكانية الوصول عبر منظومة الأمم المتحدة.
المعلم 2 | الموعد النهائي 31 تشرين الأول/أكتوبر 2025
تؤدي توصيات تقييم استراتيجية الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة إلى استراتيجية منقحة مع التزامات معززة من منظومة الأمم المتحدة لتحسين إدماج منظور الإعاقة، وإمكانية الوصول، والمساواة، ومشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في منظومة الأمم المتحدة.
المعلم 3 | الموعد النهائي 31 تشرين الأول/أكتوبر 2025
يضع فريق العمل الفرعي المعني بإدماج منظور الإعاقة التابع للجنة رفيعة المستوى للإدارة اللمسات الأخيرة على المقترحات لوضع معايير على مستوى منظومة الأمم المتحدة لإدماج منظور الإعاقة وإمكانية الوصول، للنظر فيها من قبل اللجنة الإدارية الرفيعة المستوى في تشرين الأول/أكتوبر 2025.
المعلم 4 | الموعد النهائي 31 كانون الأول/ديسمبر 2025
تنفيذ قرارات اللجنة التنفيذية الصادرة في آب/أغسطس 2024 بالكامل، مما يؤدي إلى تحسينات في إمكانية الوصول المادي والرقمي في مقر الأمم المتحدة، وتمويل الترتيبات التيسيرية المعقولة للموظفين ذوي الإعاقة، وتعزيز سياسة الموارد البشرية بشأن توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وتحسين جمع البيانات عن الموظفين ذوي الإعاقة، وتحسين بناء قدرات الموظفين بشأن إدماج منظور الإعاقة، والإدماج المنهجي لمنظور الإعاقة في إدارة البرامج والدعوة السياساتية. ونظراً للقيود، من الضروري استكشاف شراكة متعددة أصحاب المصلحة لإدماج منظور الإعاقة، بما في ذلك، من بين أمور أخرى، شبكة العمل العالمي بشأن الإعاقة (GLAD)، ومتابعة مؤتمر القمة العالمي المعنيّ بقضايا الإعاقة بوصفه جزءاً من إعلان عمّان - برلين بشأن إدماج منظور الإعاقة لعام 2025.