Recursos
La Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar fundamenta y guía toda la labor que se está llevando a cabo en esta materia. Para alcanzar nuestros objetivos y mejorar la salud mental y el bienestar del personal de las Naciones Unidas, hemos desarrollado una serie de recursos específicos.
Estrategia
- Estrategia 2019-2023 (completa)
¿Qué incluye la estrategia?
Base de 5 temas estratégicos; 10 objetivos estratégicos en el marco de los 4 temas; 13 acciones prioritarias que deben ponerse en marcha en el primer año para alcanzar estos objetivos; y 25 indicadores de resultados. - Estrategia 2019-2023 (resumen)
La Estrategia de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar es una propuesta global para atender las necesidades del personal de las Naciones Unidas y mejorar las capacidades institucionales para proteger la salud mental y prevenir las afecciones de salud mental. La hicieron suya los jefes de gestión de todas las entidades del sistema de las Naciones Unidas y se aplica a la totalidad del sistema.
Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar para 2024 y los años posteriores - Conjunto de herramientas de lanzamiento
Diálogo sobre alfabetización en salud mental
Los materiales del Diálogo sobre alfabetización en salud mental ya están disponibles para todas las organizaciones de la ONU, con el fin de ayudar a fortalecer los conocimientos, la comprensión y las habilidades del personal para promover la salud mental y el bienestar en el lugar de trabajo y reducir el impacto de las afecciones de salud mental.
Recursos adicionales para el personal
- Lista de verificación para el personal: Siete acciones que puede tomar para mejorar la salud mental en el trabajo
- Gestión del estrés: cuaderno ejercicios sobre manejo del estrés de la OMI
- Presentación sobre autocuidados: autocuidados de la OMI
- Consejeros del Personal y Asesores sobre Estrés de las Naciones Unidas para el personal de la Organización que pueda necesitar ayuda (EN)
- “Gestión de pensamientos ansiosos o depresivos”: autoevaluación de los recursos de salud mental en el lugar de trabajo del Canadá (EN)
Recursos adicionales para directivos y profesionales de los recursos humanos
- Lista de control para el personal directivo: Promoción de la salud mental y el bienestar en el trabajo (EN)
- Lista de control de las organizaciones: Diez acciones para una mejor salud mental en el trabajo (EN)
- Beneficios de un sistema de las Naciones Unidas mentalmente saludable (EN)
- Cómo reconocer los síntomas de afecciones de salud mental en el personal
- Remote working and supporting staff mental health: Advice for Managers at the United Nations
- Supporting personnel experiencing distress: A guide for HR Professionals
Recursos adicionales - Encuestas sobre la Salud y el Bienestar del Personal del Sistema de las Naciones Unidas en relación con la COVID-19
Eventos grabados
Recursos presentados en el Retiro sobre la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar de 2023
Entrevistas grabadas
- Diálogos del Retiro sobre la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar:
- Therese Fitzpatrick, Directora Mundial de la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar (EN)
- Margaret Carrington, Directora de Proyectos, Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar (EN)
- Miguel Mourato Gordo, Director, División de Estrategias y Políticas Globales de la Oficina de Recursos Humanos, Secretaría de las Naciones Unidas (EN)
- Martha Helena Lopez, Subsecretaria General de la Oficina de Recursos Humanos, Secretaría de las Naciones Unidas (EN)
- Incrementar la percepción positiva de la salud mental (EN)
- Principales conclusiones extraídas durante el Retiro (1/2) (EN)
- Key Principales conclusiones extraídas durante el Retiro (2/2) (EN)
Folletos informativos
- Cómo apoyar a un compañero (EN)
¿Está dispuesto a ayudar a un compañero que lo necesite y sabe cómo hacerlo? Hablar con alguien sobre su bienestar, especialmente si está atravesando dificultades personales, puede parecer complicado. Quizá haya mantenido conversaciones de este tipo anteriormente. En este folleto se informa sobre cómo reconocer cuándo una persona puede estar desarrollando una afección de salud mental y cómo prestarle apoyo.
- Vivir y trabajar con una afección de salud mental (EN)
Muchas personas que trabajan tienen alguna afección de salud mental. Las medidas necesarias dependerán de cada persona. La información que figura en este documento está pensada para sugerir cosas que es necesario tener en cuenta.
- Autocuidados (EN)
Los autocuidados son las medidas que podemos adoptar para desarrollar, proteger, mantener y mejorar nuestra propia salud y bienestar. En este documento figura información que nos ayudará a examinar y equilibrar nuestros autocuidados.
Recursos para el Programa de Liderazgo y Aprendizaje
- Programa de Liderazgo y Aprendizaje - Folleto
- Programa de Liderazgo y Aprendizaje - Preguntas frecuentes
- Inscríbase: el Programa de Liderazgo y Aprendizaje está disponible de forma gratuita en la plataforma Blue Line de la Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas
Liderazgo y Aprendizaje: Hojas informativas para directivos y líderes
- Folleto 1: ¿Por qué es importante la salud mental y el bienestar?
Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español - Folleto 2: ¿Cómo mejorar la salud mental y el bienestar?
Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español - Folleto 3: Prosperar como directivo y líder
Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español
Liderazgo y Aprendizaje: – Podcasts para directivos y líderes
- Podcast Episodio 1: POR QUÉ es importante y CÓMO puedes mejorarlo (disponible en inglés, francés, árabe, chino, español y ruso)
- Podcast Episodio 2: ¿Qué puede ayudarle a prosperar?