Estrategia

• Estrategia 2024 y años posteriores

• Estrategia 2019-2023 (completa)

  ¿Qué incluye la estrategia?
  Base de 5 temas estratégicos; 10 objetivos estratégicos en el marco de los 4 temas; 13 acciones prioritarias que deben ponerse en marcha en el primer año para alcanzar estos objetivos; y 25 indicadores de resultados.

   

• Estrategia 2019-2023 (resumen)

  La Estrategia de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar es una propuesta global para atender las necesidades del personal de las Naciones Unidas y mejorar las capacidades institucionales para proteger la salud mental y prevenir las afecciones de salud mental. La hicieron suya los jefes de gestión de todas las entidades del sistema de las Naciones Unidas y se aplica a la totalidad del sistema.

Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar para 2024 y los años posteriores - Conjunto de herramientas de lanzamiento

• Presentación en PowerPoint
• Cartel
• Fondo para MS Teams

Recursos presentados en el Retiro sobre la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar de 2023

Entrevistas grabadas

• Diálogos del Retiro sobre la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar:
  • Therese Fitzpatrick, Directora Mundial de la Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar (EN)
  • Margaret Carrington, Directora de Proyectos, Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar (EN)
  • Miguel Mourato Gordo, Director, División de Estrategias y Políticas Globales de la Oficina de Recursos Humanos, Secretaría de las Naciones Unidas (EN)
  • Martha Helena Lopez, Subsecretaria General de la Oficina de Recursos Humanos, Secretaría de las Naciones Unidas (EN)
• Incrementar la percepción positiva de la salud mental (EN)
• Principales conclusiones extraídas durante el Retiro (1/2) (EN)
• Key Principales conclusiones extraídas durante el Retiro (2/2) (EN)

Folletos informativos

• Cómo apoyar a un compañero (EN)

  ¿Está dispuesto a ayudar a un compañero que lo necesite y sabe cómo hacerlo? Hablar con alguien sobre su bienestar, especialmente si está atravesando dificultades personales, puede parecer complicado. Quizá haya mantenido conversaciones de este tipo anteriormente. En este folleto se informa sobre cómo reconocer cuándo una persona puede estar desarrollando una afección de salud mental y cómo prestarle apoyo.
   

• Vivir y trabajar con una afección de salud mental (EN)

  Muchas personas que trabajan tienen alguna afección de salud mental. Las medidas necesarias dependerán de cada persona. La información que figura en este documento está pensada para sugerir cosas que es necesario tener en cuenta.
   

• Autocuidados (EN)

  Los autocuidados son las medidas que podemos adoptar para desarrollar, proteger, mantener y mejorar nuestra propia salud y bienestar. En este documento figura información que nos ayudará a examinar y equilibrar nuestros autocuidados.
   

Recursos para el Programa de Liderazgo y Aprendizaje

• Programa de Liderazgo y Aprendizaje - Folleto
• Programa de Liderazgo y Aprendizaje - Preguntas frecuentes
• Inscríbase: el Programa de Liderazgo y Aprendizaje está disponible de forma gratuita en la plataforma Blue Line de la Escuela Superior del Personal del Sistema de las Naciones Unidas

Liderazgo y Aprendizaje: Hojas informativas para directivos y líderes

• Folleto 1: ¿Por qué es importante la salud mental y el bienestar?
  Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español
• Folleto 2: ¿Cómo mejorar la salud mental y el bienestar?
  Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español
• Folleto 3: Prosperar como directivo y líder
  Árabe | Chino | Inglés | Francés | Ruso | Español

Liderazgo y Aprendizaje: – Podcasts para directivos y líderes

• Podcast Episodio 1: POR QUÉ es importante y CÓMO puedes mejorarlo (disponible en inglés, francés, árabe, chino, español y ruso)
• Podcast Episodio 2: ¿Qué puede ayudarle a prosperar?