Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar
La Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar es una propuesta global para atender las necesidades del personal de las Naciones Unidas y mejorar las capacidades institucionales para prevenir las afecciones de salud mental y proteger y promover la salud mental y el bienestar. Fue presentada por el Secretario General y la hicieron suya los jefes de gestión de todas las entidades del sistema de las Naciones Unidas, y se aplica en la totalidad del sistema.
- Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar para 2024 y los años posteriores:
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¿Por qué es importante?
Los datos de referencia y los estudios posteriores han confirmado que el personal del sistema de las Naciones Unidas presentaba algunos factores de riesgo psicosocial en el trabajo y notificaba altos porcentajes de síntomas de afecciones de salud mental.
El costo de no actuar es muy elevado. Los problemas de salud mental reducen la productividad y aumentan el absentismo y la rotación del personal, y repercuten en la capacidad de las Naciones Unidas para cumplir sus mandatos. Asimismo, suponen un costo para el personal de las Naciones Unidas y sus familiares y comunidad, pues deben hacer frente a los síntomas de la salud mental deficiente y la forma en que afecta su vida. Las medidas que se tomen ahora pueden tener efectos positivos concretos en la salud mental del personal de las Naciones Unidas.