Qué queremos conseguir

La Estrategia del Sistema de las Naciones Unidas sobre Salud Mental y Bienestar para 2024 y los años posteriores fue concebida con el propósito de ayudar a las Naciones Unidas a crear un ambiente laboral que favorezca la buena salud mental y ofrezca ayuda cuando sea necesaria. La Estrategia es una hoja de ruta dirigida a crear un ambiente laboral inclusivo y sostenible en el que la salud mental y el bienestar estén integrados en la cultura y los sistemas institucionales y todas las personas se sientan integradas, valoradas y cuidadas de manera que prosperen, lo que se traducirá en una fuerza laboral eficiente que cumpla la promesa de mejorar el mundo.

La Estrategia exhorta a las entidades del sistema de las Naciones Unidas a:

• Prevenir los riesgos para la salud mental en el trabajo;
• Promover el bienestar y proteger la salud mental en el trabajo;
• Apoyar al personal que presenta alguna afección de salud mental.

Como parte de la Estrategia, se han redactado una guía de ejecución y un cuadro de seguimiento que ayudarán a las entidades a determinar qué medidas deberían tomar y cómo cuantificar sus efectos.

El personal de las Naciones Unidas que necesite ayuda puede contactar con un Consejero del Personal y Asesor sobre Estrés de la Organización. Los Consejeros y Asesores son profesionales de la salud mental empleados por la Organización para ofrecer apoyo confidencial al personal de las Naciones Unidas cuando lo necesite. Consulte la página "Pida ayuda".