ما الذي نهدف إلى تحقيقه

وضعت استراتيجية منظومة الأمم المتحدة للصحة العقلية والنفسية لعام 2024 وما بعده من أجل مساعدة الأمم المتحدة في تهيئة بيئة عمل تسهم في ضمان التمتع بصحة نفسية جيدة وتكفل توفير الدعم عند نشأة الحاجة إليه. وتقدم الاستراتيجية خريطة طريق لإيجاد بيئة عمل مستدامة حاضنة للجميع تكون فيها كل من الصحة النفسية والعافية النفسية جزءا صميما من ثقافة المنظمة والنظم الهيكلية وإطارا يشعر فيه الأفراد كلهم جميعا بالانتماء ويحظون فيه بالتقدير ويلقون الرعاية وتتاح لهم فرص التطور، بما يضمن وجود قوة عاملة كفؤة وقادرة على الإيفاء بالوعد الذي قطعناه على أنفسنا بتحقيق عالم أفضل.

وتدعو الاستراتيجية المنظمات التابعة لمنظومة الأمم المتحدة إلى القيام بما يلي:

• الوقاية من المخاطر المؤثرة على الصحة النفسية في العمل؛
• تعزيز العافية وحماية الصحة النفسية في العمل؛
• دعم الموظفين الذين يعانون من اضطرابات في الصحة النفسية.

وتوفير دليل لتنفيذ الاستراتيجية ورفده بسجل للأداء كفيلان بتوجيه المنظمات صوب ما ينبغي اتخاذه من إجراءات ومعرفة كيفية قياسها.

وربما يتعين على موظفي الأمم المتحدة الذين يحتاجون إلى المساعدة أن يستعينوا بأحد المستشارين الداخليين لموظفي الأمم المتحدة المختصين بحالات الإجهاد. وهؤلاء المستشارون هم أخصائيون في مجال الصحة النفسية يعملون لدى المنظمة لتقديم الدعم السري لموظفي الأمم المتحدة حسب الحاجة. يُرجى الذهاب إلى رابط ”الحصول على المساعدة“.