Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies
La Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies est une approche globale visant à répondre aux besoins du personnel des Nations Unies et à améliorer les capacités institutionnelles afin de prévenir une mauvaise santé mentale et de protéger et promouvoir une bonne santé mentale et le bien-être. Lancée par le Secrétaire général et approuvée par les chefs de toutes les entités du système des Nations Unies, elle s’applique à l’ensemble du système des Nations Unies.
Pourquoi est-ce important ?
Les données de base et les études ultérieures ont confirmé que les membres du personnel des Nations Unies étaient exposés à plusieurs facteurs de risque psychosociaux au travail et que beaucoup d’entre eux présentaient des symptômes pouvant être associés à des problèmes de santé mentale.
L’inaction a un coût élevé. Les problèmes de santé mentale peuvent réduire la productivité, accroître l’absentéisme et accélérer la rotation du personnel et peser ainsi sur la capacité de l’ONU à s’acquitter de ses mandats. L’inaction a également un coût pour les membres du personnel, leur famille et leur communauté, qui doivent faire face aux conséquences des symptômes associés aux problèmes de santé mentale et aux répercussions que les difficultés rencontrées peuvent avoir sur leur vie. L’action menée aujourd’hui peut avoir des effets concrets et positifs sur la santé mentale du personnel des Nations Unies.