Ressources
La Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies sous-tend et oriente l’ensemble des travaux que nous menons dans ce domaine. Afin d’atteindre nos objectifs et d’améliorer la santé mentale et le bien-être du personnel des Nations Unies, nous avons développé et affecté un ensemble de ressources.
Strategie
- Stratégie (intégrale) 2019-2023, PDF en anglais
Que comprend la stratégie ?
5 thèmes stratégiques (comme base) ; 10 objectifs stratégiques répartis entre les 4 thèmes ; 13 actions prioritaires à mener dès la première année pour atteindre ces objectifs ; et 25 indicateurs de résultats. - Résumé de la stratégie 2019-2023 (PDF en anglais)
La Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies est une approche globale visant à répondre aux besoins du personnel des Nations Unies et à améliorer les capacités institutionnelles afin de prévenir une mauvaise santé mentale et de protéger et promouvoir une bonne santé mentale et le bien-être. Approuvée par les chefs de secrétariat de tous les organismes des Nations Unies, elle s’applique à l’ensemble du système des Nations Unies.
Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies en 2024 et au-delà – Lancement de la boîte à outils
Ressources pour la mise en œuvre de la Stratégie
- Guide des indicateurs de performance 2024 - Stratégie des Nations Unies en matière de santé mentale (PDF en anglais)
- Mécanisme de soutien aux familles au sein des Nations Unies - introduction (en anglais)
- Initiatives et approches en matière de risques psychosociaux au sein des Nations Unies - introduction (en anglais)
- Questions-réponses avec Regan Shercliffe, responsable mondiale de la stratégie des Nations Unies en matière de santé mentale : améliorer la santé mentale sur le lieu de travail dans une perspective à l'échelle du système des Nations Unies (PDF en anglais)
- Approche systémique de la santé mentale et du bien-être au travail : messages clés pour les petites organisations
- Approche systémique de la santé mentale et du bien-être au travail : messages clés pour les grandes organisations
Stratégie des Nations Unies en matière de santé mentale : explications
Des environnements de travail sûrs et sains sont essentiels au bien-être mental. La Stratégie du système des Nations Unies en matière de santé mentale et de bien-être pour 2024 et au-delà vise à aider les Nations Unies à créer un environnement de travail propice à une bonne santé mentale et garantissant la disponibilité d'un soutien en cas de besoin. La Stratégie propose des outils efficaces pour prévenir les risques liés à la santé mentale, protéger et promouvoir la santé mentale au travail et soutenir les travailleurs souffrant de troubles mentaux.
Dialogue sur la littératie en santé mentale
- Les documents relatifs au dialogue sur la littératie en santé mentale sont désormais à la disposition de toutes les organisations des Nations Unies afin d'aider à renforcer les connaissances, la compréhension et les compétences du personnel pour promouvoir la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail et réduire l'impact des troubles mentaux.
Ressources supplémentaires – pour le personnel
- Liste de contrôle pour les membres du personnel : sept mesures que vous pouvez prendre pour améliorer votre santé mentale au travail (PDF en anglais)
- Gestion du stress : Manuel de l’OIM sur le stress
- Présentation de l’autosoin : IOM Self Care (en anglais)
- Personnel interne de l’ONU/Conseillers en matière de stress : pour le personnel de l’ONU qui pourrait avoir besoin d’aide
- « Gérer les pensées anxieuses ou dépressives » : auto-évaluation à partir des ressources canadiennes sur la santé mentale en milieu de travail
Ressources supplémentaires – pour les responsables et les spécialistes des ressources humaines
- Liste de contrôle pour les managers_Promouvoir la santé mentale et le bien-être au travail (PDF en anglais)
- Liste de contrôle pour les organisations_Dix mesures pour améliorer la santé mentale au travail (PDF en anglais)
- Les avantages d’un système des Nations Unies en bonne santé mentale (PDF en anglais)
- Reconnaître les signes de problèmes de santé mentale chez le personnel
- Le travail à distance et la santé mentale du personnel : conseils aux cadres des Nations Unies (PDF en anglais)
- Soutenir le personnel en détresse : un guide pour les professionnels des ressources humaines (PDF en anglais)
Ressources supplémentaires – Enquêtes sur les effets de la COVID-19 sur la santé mentale et le bien-être du personnel des Nations Unies
- Rapport de synthèse de l’enquête de 2020 (PDF en anglais)
- Rapport de synthèse de l’enquête de 2021 (PDF en anglais)
Événements enregistrés
Fiches d'information
- Soutenir les autres (PDF en anglais)
Êtes-vous prêt à aider un collègue dans le besoin ? Parler à quelqu’un de son bien-être, surtout s’il a des difficultés, peut sembler intimidant. Peut-être savez-vous déjà comment tenir ce genre de conversation. Cette fiche d’information se concentre sur la reconnaissance du moment où une personne peut développer un trouble de santé mentale et sur la manière de soutenir cette personne.
- Vivre et travailler avec un problème de santé mentale – fiche d’information
De nombreuses personnes travaillent avec un problème de santé mentale. Les mesures à prendre dépendent de la personne concernée. Les informations qui figurent dans ce PDF ont pour but de suggérer des éléments à prendre en compte.
- Autosoin
L’autosoin désigne les actions que les individus entreprennent pour développer, protéger, maintenir et améliorer leur propre santé et leur bien-être. Ce PDF présente des informations qui vous aideront à explorer et à équilibrer vos soins personnels.
Ressources en anglais pour le Programme “Lead and Learn” II
- Act: 10-to-go, 10-minute guides
- Be inspired: Mental Health testimonial video
- Converse talking toolkit: 5-minute conversational guides
Ressources en anglais pour le Programme “Lead and Learn” I
- Lead and Learn programme - Brochure
- Lead and Learn programme - Frequently Asked Questions (FAQ)
- Sign up - the Lead and Learn Programme is available free of charge on the UNSSC Blue Line platform
Lead & Learn – Fiches d'information pour les cadres et responsables
- Fiche 1 : Pourquoi la santé mentale et le bien-être sont-ils importants ? (PDF)
- Fiche 2 : Comment améliorer votre santé mentale et votre bien-être ? (PDF)
- Fiche 3 : S'épanouir en tant que cadre ou responsable (PDF)
Lead & Learn – Podcasts pour les cadres et responsables
- Épisode 1 : POURQUOI est-ce important et COMMENT vous pouvez l'améliorer
- Épisode 2 (en anglais) : Comment vous épanouir ?
Ressources issues de la retraite de 2023 sur la Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies
Enregistrements d’entretiens
- Dialogues lors de la retraite stratégique de l’ONU sur la santé mentale et le bien-être sur le lieu de travail :
- Therese Fitzpatrick, responsable mondiale de la Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies
- Margaret Carrington, chef de projet, Stratégie pour la santé mentale et le bien-être dans le système des Nations Unies
- Miguel Mourato Gordo, Directeur de la Division des stratégies et des politiques du Bureau des ressources humaines, Secrétariat de l’ONU
- Martha Helena Lopez, Sous-Secrétaire générale aux ressources humaines, Secrétariat de l’ONU
- Améliorer la perception positive de la santé mentale
- Principales conclusions de la retraite (1/2)
- Principales conclusions de la retraite (2/2)