هدف التقييم ونطاقه والقصد منه
سيكون الهدف العام للتقييم هو تقدير مقدار مساهمة نهج الأداء الموحد وقيمته المضافة. وباستخدام معايير الملاءمة والفعالية والكفاءة والاستدامة سيستخلص التقييم المستقل الدروس المستفادة من المشاريع التجريبية التي لها أهمية بالنسبة لمنظومة الأمم المتحدة ككل.
وسيقدر التقييم العمليات والنتائج المحققة من المبادرة الطوعية والفريدة للأداء الموحد في كل بلد من البلدان الثمانية ذات المشاريع التجريبية (ألبانيا، وأوروغواي، وباكستان، وتنزانيا، والرأس الأخضر، ورواندا، وفييت نام، وموزامبيق). وستؤخذ في الاعتبار على النحو الواجب نتائج عمليات التقييم التي أجريت بقيادة البلدان في عام 2010.
وبالإضافة إلى ذلك، سيغطي التقييم المسائل المنظومية لإصلاح الأمم المتحدة، المتصلة بنهج الأداء الموحد أو الناجمة عنه على مستوى المقر والمستوى الإقليمي، ومنها مثلا نافذة التمويل الموسع في إطار نهج الأداء الموحد، ونظام الإدارة والمساءلة لمجموعة الأمم المتحدة الإنمائية، والبرمجة المشتركة ومعالجة المسائل الشاملة لعدة قطاعات، مثل البعد المتعلق بالمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة، وكذلك تبسيط ومواءمة ممارسات العمل.
والمقصد النهائي للتقييم المستقل هو توفير المعلومات للاستعراض الشامل الذي يجرى كل أربع سنوات لسياسات الأنشطة التنفيذية التي تضطلع بها منظومة الأمم المتحدة من أجل التنمية، المقرر إجراؤه في خريف عام 2012، وكذلك العمليات الحكومية الدولية الأخرى المتعلقة بموضوع الاتساق على نطاق المنظومة.
توحيد الأداء
- الصفحة الرئيسية
- هدف التقييم ونطاقه والقصد منه
- طريقة التقييم ومسارُه الزمني
- فريق إدارة التقييم، وفريق التقييم، وأمانة التقييم
- تحديث خاص مقدم إلى المجلس الاقتصادي والاجتماعي (تموز/يوليه 2011)
- تحديث خاص مقدم من رئيس فريق إدارة التقييم في المؤتمر الرابع الرفيع المستوى المعني بمبادرة الأداء الموحد، المعقود في مونتيفيديو، أوروغواي (تشرين الثاني/نوفمبر 2011)
- التقرير الرئيسي
- التقرير الموجز النهائي
