المشورة والإرشاد
يقع على عاتق مكتب الأخلاقيات تقديم المشورة والتوجيه بشكل سري للموظفين بشأن القضايا الأخلاقية (على سبيل المثال، تضارب المصالح)، بما في ذلك إدارة خط المساعدة الأخلاقي. يقدم مكتب الأخلاقيات مشورة في مجال الأخلاقيات محاطة بالسرية لجميع الموظفين، أينما كانوا يعملون. ويجوز لأي فرد أن يتصل بالمكتب طلبا للمساعدة في التعامل مع حالة معقدة. ويصبح الموظفون، من خلال العملية الاستشارية، أقدر على اتخاذ قرارات أخلاقية تحقق ما هو في صالح الأمم المتحدة. وتكون المشورة في مجال الأخلاقيات محاطة بالسرية للشخص الذي يطلب المساعدة.
وتنص المادة 1.2 (م) من النظام الإداري للموظفين على أن تضارب المصالح يحدث عندما تتدخل المصالح الشخصية للموظف، عن طريق الفعل أو الإغفال، في أداء واجباته أو مسؤولياته الرسمية أو مع النزاهة والاستقلالية والنزاهة التي يتطلبها الموظف. الوضع كموظف مدني دولي. عندما ينشأ تضارب فعلي أو محتمل في المصالح، يقوم الموظفون بالإفصاح عن النزاع إلى رئيس مكتبهم، وتخفيفه من قبل المنظمة وتسويته لصالح مصالح المنظمة.
الجوانب التي يمكن أن تقدم فيها المشورة والتوجيه والتي تتعلق بتضارب المصالح:
- الأنشطة الخارجية
- المشورة المتعلقة بالعمل
- الاستعراضات السابقة للتعيين
- حالات أخرى لتضارب المصالح
- إجراءات الإبلاغ عن سوء السلوك
- الألقاب الشرفية والأوسمة والامتيازات والهدايا
- المسائل المتعلقة بالنزاهة في المؤسسات
- أخلاقيات الشراء عملية بذل العناية الواجبة وتقييم المخاطر
للأسئلة أو الاستفسارات، يرجى الاتصال مكتب الأخلاقيات في الأمم المتحدة
خط المساعدة: عبر موقع iSeek الداخلي أو البريد الإلكتروني: ethicsoffice@un.org