今天，六亿青春期少女正准备进入一个经过创新和自动化变革的工作领域。她们是历史上人数最多的一代，也给所有职业领域带来广阔的构想和解决方案。然而，女孩常常得不到充分发挥其潜力所需的空间和机会。多重的障碍包括系统性的歧视、偏见和缺乏培训。

　　 我们需要协同努力，克服各种障碍，例如妇女在信息和通信技术专业毕业生中所占比例不到30%，在全世界的研发工作中所占比例不到30%。

　　 与女孩接受科学、技术、工程、数学教育相关的负面的性别陈规定型观念早在小学就开始了，并产生了使她们怀疑自身潜力的毁灭性影响。

　　 尽管就学的女孩人数是有史以来最高的，但许多女孩仍然没有获得终身成功所需的技能。此外，据估计五年之后，超过三分之一被视为当今劳动力中属重要的技能将发生变化。

　　 我们需要让女孩掌握可转变的终身技能，如批判性思维、创造力和数字意识。树立榜样也是至关重要的，尤其是在科学和其他女性稀少的领域中。

　　 为了帮助增强青年人的权能，我最近推出了“2030年青年”的战略，其宗旨是与青年合作、了解其需求并帮助其将构想付诸行动。值此国际女童日，让我们再次承诺支持每个女孩开发她的技能、平等地进入劳动力市场并充分发挥她的潜力。