طريقة الإبلاغ

يجب على جميع الموظفين المنتسبين إلى الأمم المتحدة الالتزام بأعلى معايير السلوك. وتأخذ الأمم المتحدة جميع التقارير عن سوء سلوك موظفيها أو الأفراد المنتسبين إليها على محمل الجد.

ويخرق الاستغلال والانتهاك الجنسيان المعايير الدولية المعترف بها عالميا ويلحقان الأذى بالضحية (الضحايا). وجميع أفعال الاستغلال والانتهاك الجنسيين محظورة.

ونُشجّعك بشدّة على الإبلاغ بحسن نية عن أي حالة من حالات الاستغلال والانتهاك الجنسيين تعلم بها. ويمكن الإبلاغ عن أي حالة من دون الكشف عن هوية مقدّم البلاغ، وسيتم التعامل مع المعلومات المقدمة بسرية ولن يُفصح عنها إلا لمن لديه حاجة مشروعة إلى الاطلاع عليها.

وتقضي الأمم المتحدة بأن يبلّغ جميع الموظفين أو الأفراد المنتسبين إليها عن حالات الاستغلال والانتهاك الجنسيين. فإذا كنت تعتقد أنك تعرّضت للانتقام بسبب إبلاغك عن اطلاعك على أفعال استغلال وانتهاك جنسيين، فيجب الإبلاغ عن ذلك أيضا.

ولتيسير الإبلاغ، يمكن الاطلاع أدناه على شعارات مختلف كيانات الأمم المتحدة.

أما إذا لم تكن متأكدا من الكيان الذي ينتمي إليه المتهم بارتكاب هذه الأفعال، فيرجى التوجه إلى مكتب خدمات الرقابة الداخلية (OIOS).

بعثات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة

إذا كنت تبلّغ من موقع توجد فيه بعثة ميدانية تابعة للأمم المتحدة (أي مكتب الأمم المتحدة المتكامل في هايتي أو بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في جمهورية أفريقيا الوسطى أو بعثة الأمم المتحدة المتكاملة المتعددة الأبعاد لتحقيق الاستقرار في مالي أو بعثة منظمة الأمم المتحدة لتحقيق الاستقرار في جمهورية الكونغو الديمقراطية أو قوة الأمم المتحدة المؤقتة في لبنان أو بعثة الأمم المتحدة في جنوب السودان أو أي بعثة أخرى)، يمكنك تقديم البلاغ مباشرة إلى فريق السلوك والانضباط التابع للبعثة أو إلى المنسق المعني بالسلوك والانضباط، بما في ذلك من خلال الروابط إلى استمارات الإبلاغ على الشبكة الداخلية أو مواقع الإنترنت التابعة للبعثة المعنية. ويوصلك الرابط الوارد أدناه إلى استمارة الإبلاغ التي ستُرسل إلى دائرة السلوك والانضباط (التابعة لإدارة الاستراتيجيات والسياسات الإدارية ومسائل الامتثال) في نيويورك. ويُعاد توجيه البلاغات الواردة عن طريق هذا الرابط إلى البعثة الميدانية أو إلى الكيان المعني في الأمانة العامة.