Avec des bureaux dans 193 pays et 37 000 employés, les Nations Unies constituent la plus grande organisation internationale multilatérale et universelle au monde. Elle incite les personnes du monde entier à s'associer à sa mission de maintien de la paix, de promotion des droits de l'homme, de la justice, de l'égalité et du développement. 

Décrocher un emploi au sein de l'Organisation peut paraître difficile à réaliser, mais comme le champ d'action de l'Organisation est mondial et multidimensionnel, il existe de nombreux points d'entrée différents pour les candidats ayant des formations et des expériences professionnelles variées.

L'UNAI a conçu la série #TravaillerpourlONU pour vous aider à comprendre les Nations Unies, sa structure et certaines des voies les plus courantes pour rejoindre l'organisation. L'article d'aujourd'hui est le deuxième de la série et se concentre sur le Programme Jeunes administrateurs.

Le Programme Jeunes administrateurs  

Le Programme Jeunes administrateurs (YPP) est une initiative visant à recruter des professionnels talentueux et hautement qualifiés qui débuteront une carrière en tant que fonctionnaire international au sein du Secrétariat des Nations Unies. Il consiste en un concours d'entrée et comporte des programmes de perfectionnement professionnel une fois que les lauréats entament leur carrière aux Nations Unies.

Procédure de candidature

L'examen du Programme Jeunes administrateurs a lieu une fois par an et est ouvert aux ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés aux Nations Unies. La liste des pays participants est publiée chaque année sur la page d'accueil du concours Programme Jeunes administrateurs, et varie d'une année à l'autre.

En fonction des besoins en personnel des Nations Unies, les candidats sont invités à se présenter chaque année à des examens portant sur différents sujets d’examen. La description des responsabilités, des formations et des compétences professionnelles requises diffère d’un sujet d’examen à l’autre. Les candidats admissibles qui sont intéressés par le sujet d’examen doivent postuler via Inspira, le système de recrutement en ligne des Nations Unies. Les principaux critères d’admissibilité pour les candidats sont les suivants :

  • Être ressortissant d'un pays participant ;
  • Être titulaire d'au moins un diplôme universitaire de premier cycle en rapport avec le sujet d’examen ;
  • Être âgé de moins de 32 ans dans l'année où le concours est organisé ; et
  • Parler couramment l'anglais ou le français.

Toutes les candidatures feront l’objet d’un examen destiné à vérifier l'admissibilité à chaque sujet d'examen. Si plus de 40 candidats d'un même pays sont admissibles pour le même sujet d'examen, ces candidats feront l’objet d’un examen plus approfondi et seront classés en fonction du plus haut niveau d'études atteint, de la connaissance des langues officielles des Nations Unies et de l'expérience professionnelle pertinente.

Structure de l’examen

L’examen est composé d’une épreuve écrite et d’une épreuve orale. L'épreuve écrite est administrée en ligne et peut se dérouler en une ou deux étapes. Avant de finaliser les résultats de l'épreuve écrite, les candidats peuvent être soumis à une vérification supplémentaire via une brève évaluation effectuée de manière surveillée en ligne.

L'épreuve écrite se compose d'une épreuve générale et d'une épreuve spécialisée :

  • L'épreuve générale est commune à l’ensemble des candidats qui passent l’examen dans la même journée. Elle doit être rédigée en anglais ou en français et évalue les compétences de base nécessaires pour travailler dans une organisation internationale complexe comme les Nations Unies.
  • L'épreuve spécialisée évalue les connaissances de fond correspondant au sujet d’examen choisi et comprend souvent des questions à choix multiples et des questions à réponses construites. Le nombre de questions peut varier en fonction du sujet d’examen.

Les candidats qui réussissent l’épreuve écrite seront invités à participer à l’épreuve orale, qui consiste en un entretien axé sur les compétences qui se déroule par visioconférence, et mené par un jury d'entretien composé de membres du jury spécialisé. À l’issue du processus d’évaluation, tous les candidats seront informés individuellement de leurs résultats.

Le concours Programme Jeunes administrateurs n'est pas proposé chaque année pour tous les sujets d’examen. Il est donc important de consulter régulièrement le site web pour savoir si le sujet d’examen que vous souhaitez choisir est proposé, notamment si vous êtes proche de l'âge limite de 32 ans.

Recrutement

Les candidats retenus seront inscrits sur une liste de réserve, valable pour une période de trois ans, et utilisée pour pourvoir les postes vacants appropriés. Il est important de noter que l'inscription sur la liste ne garantit pas une offre d'emploi. Les candidats peuvent être sélectionnés à partir de la liste au fur et à mesure que des postes se libèrent dans les bureaux du Secrétariat des Nations Unies situés notamment à Addis-Abeba, Bangkok, Beyrouth, Genève, Nairobi, New York, Santiago, Vienne. Les candidats retenus doivent être disposés à occuper un poste dans n'importe quel lieu d'affectation ou bureau extérieur des Nations Unies.

Une fois sélectionnés, les candidats se verront proposer un contrat de deux ans à durée déterminée au niveau P-1 ou P-2 au sein du Secrétariat des Nations Unies. Après deux ans dans leur première fonction et sous réserve d’appréciation favorable, les jeunes professionnels peuvent se voir octroyer un engagement continu. Ils seront également invités à participer au programme de réaffectations encadrées (MRP), qui leur offre la possibilité d'être réaffectés à un autre poste qui les intéresse, en principe dans un autre département et sur un autre lieu d'affectation. Ce programme a pour objectif de fournir au personnel de nouvelles occasions de diversifier leurs activités et de progresser dans leur carrière, d'acquérir de nouvelles compétences et de consolider leurs acquis pour évoluer sur le plan professionnel.

L'UNAI a mené une série d'entretiens avec des membres du personnel des Nations Unies afin de fournir des informations complémentaires relatives au travail pour les Nations Unies, et de permettre au personnel d’apporter des éclairages professionnels et personnels sur le fait de travailler pour l'Organisation. Dans cette vidéo, Julie Weintraub, spécialiste des ressources humaines au Département de l'appui opérationnel (DOS) des Nations Unies, donne un aperçu du Programme Jeunes administrateurs. Vous entendrez les membres du personnel des Nations Unies suivants parler de leur expérience en tant que Jeunes administrateurs au sein de l'Organisation, et fournir des conseils judicieux :

  • Lonjenzo Hamisi, Administrateur adjoint de 1ère classe chargé de l'information au Département de la communication globale des Nations Unies (DCG)
  • Xuan Che, Statisticien adjoint au Département des affaires économiques et sociales des Nations Unies (DAES)
  • Geneva Damayanti, Administratrice adjointe de 1ère classe chargée de l'information au Département de la communication globale des Nations Unies (DCG)

Vous avez des questions sur le Programme Jeunes administrateurs ? Vous pouvez les soumettre en remplissant le formulaire en ligne.

Ressources complémentaires

#Work4UN: The Young Professionals Programme