إن الأمم المتحدة، بمكاتب في ١٩٣ دولة ٣٧٠٠٠ موظف، هي أكبر منظمة دولية متعددة الأطراف عالمية في العالم. إنها تلهم الناس حول العالم للإنضمام إلي مهمتها في صون السلام، والنهوض بحقوق الإنسان وتعزيز العدالة، والمساواة والتنمية.
يمكن أن يبدو تأمين العمل مع المنظمة مهمة شاقة، ولكن نظرًا لأن نطاق عملها عالمي ومتعدد الأبعاد، فهناك العديد من منافذ الدخول المختلفة للمرشحين من خلفيات تعليمية متنوعة وتجربة مهنية متنوعة.
صممت "الأمم المتحدة للأثر الأكاديمي" سلسلة #اعمل_في_الأمم_المتحدة لمساعدتك علي فهم "الأمم المتحدة" وهيكلها وبعض أكثر السبل شيوعًا المتاحة للانضمام إلى المنظمة. إن مقال اليوم هو الثاني في السلسلة ويركز علي ‘برنامج المهنيين الشباب’.
إن برنامج المهنيين الشباب هو مبادرة توظيف للمهنيين الموهوبين وذوي الكفاءة العالية لبدء مهنة كموظف مدني دولي مع الأمانة العامة للأمم المتحدة. إنه يتألف من امتحان القبول وبرامج التطوير المهني بمجرد أن يبدأ المرشحون الناجحون حياتهم المهنية مع الأمم المتحدة.
عملية التقديم
يُعقد إمتحان "برنامج المهنيين الشباب" مرة كل عام وهو متاح لمواطني البلدان غير الممثلة أوناقصة التمثيل في الأمم المتحدة. تُنشر قائمة الدول المشاركة سنويًا على الصفحة الرئيسية لبرنامج المهنيين الشباب على موقع وظائف الأمم المتحدة وتختلف من عام إلى آخر.
بناءً على احتياجات التوظيف في الأمم المتحدة، يُدعَي المتقدمين للتقدم للحصول على مواد امتحان مختلفة كل عام. تختلف أوصاف المسؤوليات والمؤهلات التعليمية المطلوبة والكفاءات المهنية حسب مجال الموضوع. يجب على المرشحين المؤهلين المهتمين بمجال الامتحان التقدم من خلال انسبيرا، نظام اختيار موظفي الأمم المتحدة. تشمل معايير التقديم الأساسية للمرشحين ما يلي:
- يجب أن يكون مواطناً في بلد مشارك؛
- يجب أن يحمل على الأقل درجة البكالوريوس ذات صلة بموضوع الامتحان؛
- يجب أن يكون عمرك ٣٢ عامًا أو أقل في سنة الاختبار؛ و
- يجب أن يجيد اللغة الإنجليزية أو الفرنسية.
ستُفحص جميع الطلبات للأهلية لكل موضوع امتحان. إذا كان أكثر من ٤٠ من المتقدمين من نفس البلد مؤهلين لنفس منطقة الامتحان، فسيتم فحص هؤلاء المتقدمين وتصنيفهم بناءً على أعلى مستوى تعليمي مكتمل، ومعرفة بلغات الأمم المتحدة الرسمية، وخبرة العمل ذات الصلة.
هيكل الإمتحان
تتألف عملية الإمتحان من مرحلة تحريرية ومرحلة شفوية. يدارالامتحان التحريري عبر الإنترنت ويمكن أن يتم على مرحلتين. قبل وضع اللمسات الأخيرة على نتائج الامتحان التحريري، قد يخضع المرشحون لمزيد من التحقق من تقييم مختصر على الإنترنت وجذري.
يتكون الامتحان التحريري من ورقة عامة وورقة متخصصة:
- إن الورقة العامة هي نفسها لجميع امتحانات "برنامج المهنيين الشباب" التي تعد مقررة في نفس التاريخ. يجب إكمالها باللغتين الإنجليزية أوالفرنسية، وتقييم المهارات الأساسية اللازمة للعمل في منظمة دولية معقدة مثل الأمم المتحدة.
- وغالبا ما تتضمن اختبارات الورقة المتخصصة المعرفة الفنية للموضوع، أسئلة متعددة الخيارات وأسئلة مفتوحة. قد يختلف عدد الأسئلة بناءً على منطقة الامتحان.
سَيُدعى المرشحون الذين يجتازون الامتحان التحريري إلى المشاركة في الامتحان الشفوي، وهو عبارة عن مقابلة بالفيديو على أساس الكفاءة مع لجنة من أعضاء مجلس الامتحانات المتخصصة. في نهاية عملية التقييم، سيتم إطلاع جميع المرشحين بشكل فردي على نتائجهم.
لا يتم تقديم امتحان توظيف "برنامج المهنيين الشباب" في كل مادة كل عام، لذلك من الهام التحقق من الموقع بشكل دوري لمعرفة ما إذا كان يتم تقديم الاختبار في مجال موضوعك، وبالأخص إذا كنت على وشك الحد من العمر الذي يبلغ ٣٢ عامًا.
التوظيف
سيوضع المرشحين الناجحين ببرنامج الشباب المهنيين على قائمة تستخدم لملء الشواغر المناسبة، صالحة لمدة ثلاث سنوات. من الهام ملاحظة أن التنسيب على القائمة لا يضمن عرض العمل. يمكن اختيار المرشحين من القائمة مع توفر الشواغرذات الصلة في مكاتب أمانة الأمم المتحدة الموجودة في أديس أبابا، وبانكوك، وبيروت، وجنيف، ونيروبي، ونيويورك، وسانتياغو، وفيينا، وغيرها. يجب أن يكون المرشحون الناجحون على استعداد لتوظيفهم في أي مركز عمل أومكتب ميداني تابع للأمم المتحدة.
بمجرد اختيار المرشحين، سيتم منحهم عقدًا محددًا لمدة عامين في الرتبة بي -١ أوالرتبة بي -٢ مع الأمانة العامة للأمم المتحدة. بعد عامين من وظيفتهم الأولى والخضوع لأداء مرضٍ ، يمكن منح المهنيين الشباب عقداً مستمراً. سيتم دعوتهم أيضًا للمشاركة في ‘برنامج إعادة التعيين المدار’، والذي يتيح لهم الفرصة لإعادة التعيين في وظيفة أخرى تهمهم، عادة في إدارة ومركز عمل مختلفين. إن الهدف من هذا البرنامج هو تزويد الموظفين بفرص جديدة لتنويع وتطوير حياتهم المهنية، لاكتساب مهارات جديدة وخلق أساس متين لتقدمهم الوظيفي.
أجرت "الأمم المتحدة للأثر الأكاديمي" سلسلة من المقابلات مع موظفي الأمم المتحدة لتقديم معلومات إضافية عن العمل في الأمم المتحدة ، وللسماح للموظفين بفرصة لتبادل وجهات نظرهم المهنية والشخصية في العمل مع المنظمة. في هذا الفيديو، تقدم جولي وينتراوب، مسؤولة الموارد البشرية في إدارة الدعم التشغيلي بالأمم المتحدة، عرضًا عاماً ل‘برنامج المهنيين الشباب’، وستسمع من موظفي الأمم المتحدة عن تجاربهم في الانضمام إلى المنظمة من خلال "برنامج المهنيين الشباب"، مع الأفكار والمشورة الشخصية:
- لونغينزو هاميسي، موظف معاون لشؤون الإعلام ، إدارة الاتصالات العالمية بالأمم المتحدة
- شوان تشي، الإحصائي المشارك، إدارة الشؤون الاقتصادية والاجتماعية بالأمم المتحدة
- جنيف دامايانتي، مسؤولة الإعلام المساعد، إدارة الاتصالات العالمية
هل لديك أسئلة حول برنامج "المهنيين الشباب"؟ يمكنك إرسال استفساراتك عن طريق ملء النموذج الإليكتروني.
مصادر إضافية
- الهيكل التنظيمي للأمم المتحدة
- الموقع الرسمي لبرنامج الأمم المتحدة للمهنيين الشباب
- أسئلة وأجوبة متكررة حول برنامج المهنيين الشباب
- دليل تطبيق برنامج المهنيين الشباب بالفيديو باللغتين الإنجليزية والفرنسية
- كيفية البدء في نظام انسبيرا، نظام اختيار موظفي الأمم المتحدة
- نصائح مفيدة للمقابلة القائمة على الكفاءة