我们正处于促进妇女权利的关键时刻。让压迫和歧视茁壮发展的历史性和结构性不平等现象正以前所未有的方式暴露出来。从拉丁美洲到欧洲到亚洲，在社交媒体、电影场景、工厂车间和街道上，妇女们都呼吁作出持久的改变，对性侵犯、性骚扰和一切形式歧视采取零容忍。

　　实现性别平等并增强妇女和女童权能，是我们这个时代的未竟事业，也是当今世界最大的人权挑战。

　　几代妇女的积极行动和倡导已经取得成果。入校就读的女童比以往任何时候都多；更多妇女从事有偿工作，在私营部门、学术界、政界和包括联合国在内的国际组织担任高级职务。多不胜数的法律对性别平等作了规定，许多国家已经禁止切割女性生殖器官和童婚等有害习俗。

　　但是，要想解决支撑歧视和剥削的历史性权力不平衡问题，我们仍然面临严重的阻碍。

　　全世界有超过十亿妇女缺少不受家庭性暴力侵害的保护。全球性别工资差距为23%，农村地区更高达40%，许多妇女的无报酬工作得不到承认。妇女在各国议会中的代表比例平均不到四分之一，在董事会中甚至更低。如果不采取步调一致的行动，未来十年还将有数百万女童遭受生殖器官切割。

　　现有法律常常被忽视，寻求法律补救的妇女受到质疑、诋毁和解雇。我们现在知道，在那些夸耀本国性别平等记录的国家，工作场所、公共空间和私人住宅的性骚扰和性虐待从未消失。

　　联合国应当为世界树立榜样。

　　我承认，情况并非始终如此。自我去年任职以来，我已在联合国总部、维持和平特派团和全球所有办事处采取变革行动。

　　我们的高级管理团队现在已首次达到性别均等，我决心在全组织实现这一目标。我完全致力于对性骚扰采取零容忍政策，并已制订改善报告和问责的计划。我们正与世界各国密切合作，防止和处理维持和平特派团工作人员的性剥削和性虐待行为，并向受害者提供支助。

　　我们联合国支持世界各地妇女奋力克服她们所面临的不公正待遇，无论她们是应对报酬歧视的农村妇女，组织变革的城市妇女，可能遭受剥削和虐待的难民妇女，还是经历各种形式交叉歧视的妇女，包括孤寡妇女、土著妇女、残疾妇女和不符合性别规范的妇女。

　　增强妇女权能是《2030年可持续发展议程》的核心。可持续发展目标的进展意味着世界各地所有妇女的进步。与欧洲联盟共同发起的“聚光灯”倡议将集中资源消除暴力侵害妇女和女童行为，这是平等和赋权的先决条件。

　　让我明确一点：这不是给妇女的恩惠。性别平等是人权问题，但也完全符合我们的利益，包括男人和男童，女人和女童。性别不平等和歧视妇女给我们所有人造成伤害。

　　有充分证据显示，投资女性是提升社区、公司乃至国家的最有效方式。妇女的参与使和平协议更加强大，社会更有弹性，经济更具活力。在妇女面临歧视的地方，我们常常发现对所有人都有危害的做法和信仰。陪产假、反家庭暴力法和同工同酬法让每一个人都受益。

　　在促进妇女权利的这个关键时刻，男人应当与女人站在一起，倾听她们并向她们学习。妇女要想在我们的社区、社会和经济中发挥全部潜力并提升我们所有人，透明和问责至关重要。

　　我很自豪能成为这场运动的一部分，我希望这一运动能继续在联合国内部和世界各地引起共鸣。