UNDT/2013/037, Monga
Le Tribunal a considéré qu'un employeur n'avait pas de droit non qualifié de refuser d'accepter une démission et a rejeté les soumissions du demandeur sur la créance. La recevabilité de toute demande devant le tribunal est soumise à l'exigence légale de l'article 8.1 (c) du statut du tribunal des litiges, qui est catégorique que, si nécessaire, un demandeur doit soumettre une demande d'évaluation de la gestion d'une décision contestée.
Le demandeur a contesté la décision de le séparer de l'organisation et a répudié la validité de la lettre de démission qui a constitué la base de sa séparation. La principale affirmation du demandeur sur la question de la créance est qu'en l'absence d'un avis écrit de séparation directement adressé à lui par l'autorité légale, il n'a pas été contraint de soumettre une demande d'évaluation de la direction avant de déposer la demande auprès du Tribunal.
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