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高级领导职位术语
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秘书长特别代表和秘书长副特别代表 特别代表/副特别代表) |
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秘书长特别代表通常由秘书长任命，级别为副秘书长。 秘书长副特别代表的级别为助理秘书长或更低，负责协助特别代表履行外交、政治和管理职责。 |
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副秘书长和助理秘书长 |
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副秘书长和助理秘书长是用于描述任命职等的简称。这些职等的高级领导人可以在整个联合国系统履行一系列职能，如部门负责人或副负责人、特别代表或特使，或履行其他高级职能。 |
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特别协调员 |
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特别协调员通常在副秘书长一级任命，是一名特别代表或个人代表，负责协调联合国的工作，并在联合国在某一国所做工作的所有政治方面代表秘书长。中东和平进程特别协调员就是一个例子。 |
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特使 |
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秘书长特使在副秘书长或助理秘书长一级派任，负责执行与安全理事会或大会处理中的事项有关的特别任务，例如也门问题特使、冲突中性暴力问题特使。 |
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个人特使 |
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秘书长个人特使通常可在任一职级指定，根据秘书长的倡议承担任务，例如西撒哈拉秘书长个人特使。 |
| 副特别代表/驻地协调员/人道主义协调员 |
这些“多头衔”职位的候选人是从专门的驻地协调员人才库中挑选的。在部署了综合维和特派团或政治任务的国家，由一名秘书长副特别代表同时担任驻地协调员，并在适当情况下担任人道主义协调员，负责协调发展和人道主义援助，包括早期和长期恢复。 在没有外地特派团的国家，驻地协调员是联合国秘书长的指定代表和联合国国家工作队在国家一级的领导人。在人道主义背景下，驻地协调员还可能担任人道主义协调员。 |
常见问题
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全球征集活动由政治和建设和平事务部及和平行动部领导力支助科管理。如果您有任何问题，可通过leadership@un.org与我们联系。
- 符合秘书长特别代表、秘书长副特别代表和特使职位最低要求的候选人，包括至少 20 年的相关专业经验。
- .外部人员和联合国内部工作人员均有资格。内部工作人员必须担任过 D1 或以上级别的职务，并且必须符合其他资格要求。
不，您不需要重新申请，因为您的个人资料已纳入领导力数据库。但会向您发送邀请，鼓励您更新个人资料。.
不需要，秘书长特别代表/秘书长副特别代表/特使人才库已包括联合国外地特派团所有前任和现任的秘书长特别代表、秘书长副特别代表和特使。
我们将对收到的所有提名进行审查。经过内部筛选，合适的候选人将被列入秘书长特别代表/秘书长副特别代表/特使职位的人才库。将向所有提名实体和被提名者通报这一进程的结果（预计 2024 年秋）。在出现空缺时，具体职位的入围名单将从这一人才库中产生，并作为秘书处自己所作物色和协商的补充。被认为适合担任某一具体空缺职位的候选人可获邀参加竞争性评估程序。
全球征集活动旨在扩充秘书长特别代表、秘书长副特别代表和特使职位的潜在候选人才库，并使之多样化。人才库不是预先批准的候选人名册，其成员不会收到即将出现的职位空缺的通知。在出现具体空缺时，秘书处进行物色和协商，以确定任命担任这些职位的合适人选。潜在候选人才库是确定适合担任即将出缺职位的高级人才的主要来源。
全球征集和高级职位妇女候选人名册是两项不同的举措，服务于不同的目的，针对不同的职等。高级职位妇女候选人名册纯粹注重外地高级管理职位（主要是D1和D2职级）的女性候选人，而全球征集则对所有性别开放，重点关注高级领导职位（主要是助理秘书长和副秘书长职级）的候选人。因此，只要您满足每项举措的最低要求，您就可以同时进入两个人才库。
全球征集是一项有时限的外联举措，目的是专门为外地特派团中的秘书长特别代表/秘书长副特别代表/特使职位确定候选人，而高级领导人才库则是面向对联合国全系统的副秘书长和助理秘书长职等高级领导职位（包括联合国秘书处和各机构、基金和方案的领导职位）感兴趣的个人的联合国全系统数据库。不会自动考虑将高级领导人才库的申请人纳入秘书长特别代表/秘书长副特别代表/特使人才库，除非他们专门申请带有单独评审程序的2024年全球征集。然而，如果您申请2024年全球征集，您可以选择是否也希望在非特派团高级职位的任命中被考虑，进而纳入高级领导人才库。如果您的秘书长特别代表/秘书长副特别代表/特使人才库申请获得成功，您的个人资料将自动与高级领导人才库共享。
全球招聘的重点是外地特派团的高级领导职位；驻地职位主要定级为助理秘书长和副秘书长级别。联合国内其他助理秘书长和副秘书长级别的职位在秘书长高级职位空缺页面上单独列出。对这些非特派团职位感兴趣的潜在候选人也可向高级领导人才库提交申请。