要求

鉴于这些特派团领导职位的高度复杂性，联合国正在寻求具备以下条件的人员：

• 拥有至少20年在冲突、冲突后、维持和平、建设和平和/或发展背景下的相关专业经验，包括至少5年的高级别和代表级经验，以及在国家和/或国际层面开展治理、调解、协助和/或谈判的经验；
• 在和解、解决冲突、人道主义、维持和平/特别政治任务、发展、人权、法治和/或治理等方面表现出渊博的知识； 
• 拥有领导政府间组织、国际非政府组织或跨国私营部门实体等复杂组织的经验，并展现出战略眼光和公认的技能；
• 具备高层管理经验，有能力指导组织高效利用财务和人力资源； 
• 具备沟通和宣传技能，包括与传统媒体、民间社会接触的能力以及融入数字/社交媒体平台的能力； 
• 具备在地方、国家或区域各级促进伙伴关系的经验，能够创造机会并推动推进和平与安全的进程； 
• 在工作场所和执行任务时，具备相关知识，能坚定采取变革行动，加速实现性别平等，履行妇女、和平与安全承诺； 
• 有能力在多文化团队中工作，包括促进多样性并打造包容的工作环境，使所有工作人员无论身份都享有尊严和尊重； 
• 有能力在组织内外建立和谐、有效的工作关系； 
• 熟悉联合国系统，包括和平行动、特别政治任务、人道主义和发展等背景，并了解可持续发展目标； 
• 英文和法文为联合国秘书处的工作语文。所有担任高级领导职位者须能流利使用英文进行口语和书面表达。就此次全球征集提名而言，鉴于联合国外地特派团的部署地区，如果通晓另一种联合国正式语文，特别是阿拉伯文和法文，则是一项优势。