Senior Women Talent Pipeline

Soutenons la Parité des Sexes

 

"Il est fondamental que les femmes dirigent et participent à égalité avec les hommes. L’heure est à la parité dans les gouvernements, les parlements, les conseils d’administration et les institutions, partout dans le monde (…). Au cours des deux prochaines années, j’ai l’intention de m’engager plus encore, personnellement, en faveur de l’égalité des genres dans tous les domaines de notre travail."

- Secrétaire-Général des Nations Unies, António Guterres

 

 

Cela fait maintenant une vingtaine d’années que l’ONU s’est engagée à parvenir à la parité des sexes à tous les niveaux, objectif conforme aux valeurs fondamentales qu’elle a épousée dès sa création.

Le réseau SWTP est l’un des seuls projets au Secrétariat des Nations Unies qui vise à augmenter la proportion de femmes travaillant pour les Opérations de Maintien de la Paix de l’ONU, et est ainsi un élément clef de la Stratégie du Secrétaire Général sur la parité des sexes applicable à l’ensemble du système des Nations Unies.

Géré au sein du Département du soutien opérationnel, le réseau SWTP s'efforce de garantir la parité des sexes au niveau des cadres supérieurs en créant un vivier de talents exclusivement composé de candidates qualifiées pour les postes de P5, D1 et de D2 au sein des opérations de paix des Nations Unies. Le réseau SWTP offre non seulement un soutien personnalisé aux membres qui se préparent à postuler à des postes de responsabilité dans les opérations de paix des Nations Unies par le biais du système de sélection du personnel des Nations Unies, mais aussi différentes possibilités de formation et de développement afin de s'assurer que les candidates soient bien équipées pour postuler et occuper des postes de haut niveau à l'ONU.

Le SWTP est un projet qui a été mis en place et financé dans le but spécifique d'aider les candidates, autres que celles du Secrétariat de l'ONU, à postuler à des postes de maintien de la paix. Le SWTP n'est pas un outil de développement de carrière pour les membres du personnel du Secrétariat et, en tant que tel, aucune candidature émanant du personnel actuellement en poste au Secrétariat n'est acceptée. Pour connaître les opportunités de développement professionnel offertes aux membres du personnel en poste, y compris les opportunités de coaching et de mentorat, veuillez cliquer ici (page disponible uniquement sur le réseau des Nations Unies).

 

Une fois membre du pipeline, les candidates bénéficieront des services suivants:

  • Soutien au processus de recrutement pour des postes spécifiques dans les missions des Nations Unies sur le terrain
  • Coaching personnel sur la manière de cibler et de postuler correctement aux candidatures
  • Coaching individuel pour les entretiens axé sur les compétences
  • Opportunités de formation et de mise en réseau pertinentes pour préparer les membres aux exigences professionelles requises au sein des opérations de paix des Nations Unies
  • Appartenance à un réseau de femmes professionelles travaillant dans les relations internationales (LinkedIn, reunions et rassemblements en face à face)
  • Notification des nouvelles offres d'emploi
  • Participation préférentielle aux opportunités de formation des Nations Unies

Le SWTP n'est pas:

  • Un système de recrutement alternatif
  • Une offre d'emploi directe ou garantie

Contactez-nous!

Pour toute question ou information complémentaire, contactez autalentpipeline@un.org