Senior Women Talent Pipeline

Soutenons la Parité Hommes Femmes

"L'égalité à la gestion et à la participation des femmes sont fondamentales. Le moment est venu d'instaurer la parité hommes femmes dans les gouvernements, les parlements, les conseils d'administration des entreprises, et partout dans les institutions (...) Dans les deux prochaines années, j'ai l' intention d'approfondir mon engagement personnel à continuer de soutenir la parité hommes femmes dans tous les domaines de notre travail."

-Secrétaire Général des Nations Unies, António Guterres.

L'objectif d'atteindre la parité entre hommes femmes, à tous les niveaux des Nations Unies est un engagement qui date de deux décennies et qui reflète des valeurs fondamentales aussi vieilles que l'Organisation elle-même.

 

Le Senior Women Talent Pipeline (SWTP) est l'un des seuls projets du Secrétariat de l'ONU qui vise à accroître la proportion de femmes dans les opérations de paix de l'ONU et, par conséquent, constitue un élément clé de la stratégie du Secrétaire Général pour addresser la parité entre hommes et femmes au sein de l'ONU.

Il est Temps de Diriger

Le Senior Women Talent Pipeline (SWTP) est un programme de carrière et un vivier de talents au sein du Département de l'Appui Opérationnel de l'ONU. Grâce à ce vivier de femmes qualifiées, Le SWTP vise à promouvoir la parité entre hommes femmes pour les postes de haut niveau P5, D1 et D2 dans les opérations de paix de l'ONU.

 

Les membres du SWTP peuvent bénéficier d'un soutien personnalisé pour les préparer à soumettre leurs candidatures à des postes de haut niveau dans les opérations de paix de l'ONU, par le biais du système de sélection du personnel de l'ONU. De plus, différentes opportunités de formation et de développement sont offertes aux candidates pour s'assurer qu'elles sont bien équipées pour appliquer et occuper des postes de haut niveau au sein de l'ONU.