En un revelador análisis, la OIT nos ofrece las claves de la evolución laboral de la pesca y la acuicultura en Argentina, Chile, Colombia, Ecuador, Perú y Uruguay.

Según la OIT, las organizaciones empresariales nacionales aún tienen que romper muchas barreras para que más mujeres avancen en sus carreras y participen en la toma de decisiones.

Según la OIT, UNICEF y la organización Save the Children, menos de 1 de cada 10 niños en países de bajos ingresos tiene acceso a prestaciones infantiles como entregas en efectivo a sus familias o créditos fiscales. Unas ayudas esenciales para reducir la pobreza, acceder a atención sanitaria, nutrición, educación y agua limpia. Para abordar este problema, estos tres entes han lanzado un sistema de monitoreo (en) para abogar ante gobiernos y donantes por el cierre de estas brechas.

La industria de aceite de palma genera unos 40 mil empleos en Colombia. “Cada día corto 250 racimos. De promedio, unas tres toneladas”, cuenta José Guarín. Él y sus compañeros acaban de recibir una buena noticia. Tras años de trabajar con intermediarios, y gracias al apoyo de la OIT, los 225 trabajadores de su empresa van a ser contratados directamente. Ahora podrán negociar beneficios, garantías laborales y otros derechos del trabajador.

El mercado laboral mejoró de manera modesta en 2023, con una tasa de de desempleo inferior a la del período prepandemia. Pero el informe "Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo: Tendencias 2024" (en inglés), publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), alerta sobre las tendencias en el año que comienza y destaca los desequilibrios y las vulnerabilidades que ponen en peligro la recuperación sostenible a nivel mundial: bajada de los salarios, inflación persistente, aumento de la pobreza laboral y desaceleración del crecimiento de la productividad. Todo ello contribuye retroalimenta la desigualdad y socaba las iniiciativas dirigidas a lograr la justicial social.

La OIT te presenta un cortometraje que narra la historia de Jhoyssi, una joven indígena Yuracaré-Mojeño cuya familia decidió migrar a la ciudad boliviana de Santa Cruz. A medida que Jhoyssi se sumerge en la vida urbana, va enfrentándose a la discriminación y a la alienación cultural, lo que la lleva a cuestionar su identidad y sus raíces indígenas.

Durante las dos últimas décadas, la OIT ha examinado las transformaciones en el empleo de estos tres países. El informe resultante proporciona valiosas percepciones sobre las dinámicas laborales en la región.

Gobiernos, empleadores y trabajadores de 10 países de la región coinciden en la importancia de promover normas internacionales del trabajo en las agendas de empresas y de derechos humanos.

Este cortometraje de la OIT nos sumerge en el viaje de Paola, una joven con raíces indígenas aymaras. Un vídeo que explora la relación entre identidad cultural y migración a la ciudad, y cómo esto representa una ruptura con sus raíces.

La OIT en Argentina ha creado una serie de cortos animados sobre el trabajo infantil. Animaciones que pretenden contribuir a desnaturalizar y disminuir la tolerancia social que todavía existe en torno a este problema social y que aún hoy afecta a 1 de cada 10 niños y niñas de 5 a 15 años en Argentina.

Según análisis de la OIT, durante los últimos treinta años, el sector del trabajo de la región ha mostrado mejoras, aunque persisten importantes brechas de productividad e informalidad.

Hasta hace poco, este tipo de trabajo y su impacto económico y social eran excluidos de los presupuestos y las agendas políticas nacionales. Hoy, por fin, se reflejan en estadísticas laborales, de infrautilización de la mano de obra y de desigualdad de género. Ahora, la OIT ha desarrollado herramientas para que los países puedan medir el trabajo doméstico y de cuidados no remunerado en sus territorios, y así incorporarlo a sus políticas laborales.

La OIT ha creado el primer compendio de políticas del mercado laboral implementadas en varios países de la región. ¡Descúbrelo!

Miles de trabajadores del café de todo el mundo sufren lesiones y enfermedades relacionadas con su trabajo. Una situación que se podría prevenir con un mejor acceso a información, formación y servicios de salud. Por eso, la iniciativa Fondo Visión Cero de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) lleva a cabo una campaña para concientizar sobre la seguridad y la salud laboral en la cadena de suministro de este codiciado grano. ¿Te gustaría conocer cómo puedes participar?

Siendo mujer en el sector de la construcción en Filipinas, Myrna Pitaluna-Alngog tuvo que escuchar críticas y sufrir acoso y discriminación. Los hombres pensaban que no valía para ese trabajo. Le decían que debía regresar a casa, buscar un marido que la cuidara o trabajar de cajera. Hoy es supervisora y forma a otros profesionales gracias a un programa de la OIT.