Esta norma, junto a la denominada Recomendación 206, son las primeras herramientas internacionales del trabajo para prevenir, remediar y eliminar la violencia y el acoso laboral, incluido el de género.

Al caer enferma de niña, Linda Sarmento quedó incapacitada para caminar. Pese a ello, Linda estaba determinada a ir a la escuela y de adulta logró encontrar trabajo.

En su último informe, la OIT recomienda adoptar políticas salariales alcistas para prevenir el agravamiento de los niveles de pobreza, las desigualdades y el malestar social.

“Tenía dos opciones: salir de Bosnia y Herzegovina buscando trabajo o establecer mi negocio. Entonces oí hablar de un programa (en) de la OIT para apoyar a nuevas empresas. Por primera vez, mi proyecto de recetas tradicionales de jarabes de frutas, confituras y dulces fue apoyado. Hoy dirijo una empresa exitosa.” Esta es la historia de Merima Kukić.

Tras denuncias de explotación laboral, sindicatos internacionales se quejaron en la OIT. ¿Qué pasó entonces?

Para construir fincas cafeteras seguras es vital tomar conciencia sobre los peligros que presenta este entorno laboral.

En Bolivia, Trigidia Jiménez es conocida como la «fantástica de la cañahua».

“Cuando tuve la oportunidad de obtener el certificado y ser formalmente reconocido [gracias a ILO (en)] como soldador profesional, estaba ansioso por aprovechar esa ocasión. Antes, no tenía ninguna prueba de mis competencias ni de la experiencia que había adquirido durante 25 años de aprendizaje informal", cuenta Hussein, que hoy trabaja de soldador para una agencia del gobierno en Zanzíbar, Tanzania.

Unos 12,000 millones de días laborales se pierden cada año por la depresión y la ansiedad, lo que le cuesta a la economía mundial casi un billón de dólares. En dos nuevas publicaciones, la OMS y la OIT recomiendan acciones para abordar los riesgos de la salud mental en el trabajo, como las cargas de trabajo abusivas o los comportamientos tóxicos. Además, la OMS propone la capacitación de gerentes para prevenir entornos de trabajo estresantes y responder a trabajadores cuya integridad puede correr peligro.

Este acuerdo entre 44 ligas de fútbol y unos 6,000 jugadores, corrobora la importancia del diálogo social para mejorar los derechos de los futbolistas profesionales tanto masculinos como femeninos.
 

La OIT invita (hasta el 31 de octubre) a periodistas de todo el mundo a concursar enviando su cobertura sobre migración laboral y contratación equitativa.

El deseo de ser como sus iguales llevó a Bereket y a cuatro amigas a hacer un pacto con tan solo 15 años: someterse a la mutilación genital femenina (MGF) durante las vacaciones. Esta práctica está prohibida en Etiopía desde 2004, pero en muchos casos continúa. Cambiar las normas sociales requiere movimientos que unan a mujeres, niñas, hombres y niños. UNFPA trabaja con organizaciones religiosas y locales, además de con gobiernos, en la lucha contra la MGF.

Te presentamos un proyecto conjunto de UNICEF, el UNFPA y la OIT que impulsa soluciones innovadoras ideadas por jóvenes.

“Durante mis estudios me acogieron bien. En el trabajo, mis compañeras también me recibieron con los brazos abiertos. Sin embargo, la sociedad no me lo puso fácil. Aún es raro ver a un hombre con el delantal que usamos en las aulas. Se considera una cosa de mujeres,” cuenta Federico, profesor de niños en Buenos Aires (Argentina).

En un esfuerzo conjunto, la Unión Europea y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han implementaron un programa para abordar los retos y oportunidades del trabajo decente e