Cuando aún era un niño, Camilo sufrió el desplazamiento por la violencia en Colombia.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) juega un papel vital en la integración socioeconómica de migrantes y refugiados venezolanos en el Perú. Desde la difusión de servicios para la recuperación de sus medios de vida a través del emprendimiento, hasta el impulso de su educación financiera y la salud en el trabajo. Durante 2021 esta estrategia se ha ampliado a más regiones del país, incorporando ahora actividades para el empoderamiento económico de las mujeres más vulnerables.

Desde una perspectiva de género, ONU Mujeres y la IOT comparan esta ley laboral argentina (de julio de 2020) con normativas en Europa y América Latina que garantizan el derecho a optar por el teletrabajo.

Una de las principales desigualdades en el mundo del trabajo es la que hay entre hombres y mujeres. Una especialista de la OIT en el tema de salarios, nos explica las razones de esta disparidad.

Alrededor de 70% de los puestos de trabajo generados en los últimos meses en la región son en condiciones de informalidad, lo que se une a la alta tasa de desocupación en la zona.

Para algunas personas, ir al trabajo puede ser peligroso.

El cambio tecnológico, demográfico y climático sacude a los trabajadores. Las cadenas de suministro están rotas y numerosas carencias estructurales están aumentando los precios.

Según la OIT, la pandemia ha dejado al descubierto la brecha entre los sistemas nacionales de protección social, acceso universal a la salud y la seguridad económica en la región.

En Lima, la mayoría de las personas que reciclan residuos eléctricos y electrónicos trabajan en condiciones de informalidad.

Para facilitar este proceso, la OIT destaca la importancia de generar un espacio de debate amplio en el país andino que incluya a todos los actores para lograr cambios sostenibles en su sistema de jubilación.

La OIT ha lanzado una guía para orientar a las trabajadoras del hogar, y a quienes las emplean, sobre medidas preventivas frente al contagio de la COVID-19 y otros riesgos de la pandemia en América Latina.

Alrededor del 70 % de los trabajos generados durante los últimos meses en varios países latinoamericanos son informales. Tras un año y medio del inicio de la pandemia, la crisis económica, laboral, sanitaria y social desencadenada ha exacerbado los importantes déficits de trabajo decente y los niveles de desigualdad preexistentes en la región. Esta es la conclusión de un oportuno estudio de la OIT sobre la situación laboral de millones de latinoamericanas y latinoamericanos.

Y el 81% de esas muertes fueron debidas a afecciones no transmisibles, como la enfermedad pulmonar obstructiva crónica o los accidentes cerebrovasculares. Estas son estimaciones de la OMS y la OIT, que tienen en cuenta factores de riesgo ocupacional como las largas jornadas laborales, la exposición a la contaminación del aire o a sustancias carcinógenas, así como riesgos ergonómicos y el ruido.

El pasado junio, la 109ª Reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo aprobó un llamamiento a la acción laboral para la crisis de la COVID-19<

“Cuida a su hermanita por las mañanas. Eso no es trabajar”. “Es mejor esto a que esté perdiendo el tiempo con el celular. Eso no es trabajar”.