2018年10月23日 - 马德里卡洛斯三世大学（西班牙）近期成立歧视与不公正实验室（D-Lab），为在社会科学领域进行劳动力市场中的歧视行为的实验性田野调查提供必要的基础设施。该院校系联合国学术影响成员机构。实验室负责人称，劳动力市场的歧视行为是不公正的，是有损劳动效率的"它会给人造成伤害，加剧不公正现象，阻碍经济增长。

该实验室旨在通过严格的实验调查，开展方法创新，推进歧视与社会不公正现象的科学研究，有望在不久的将来成为欧洲内外歧视研究领域的参考文献中心。实验室在项目框架内为本科生和研究生提供培训，会成为青年研究人员职业发展生涯早期的一块跳板。该实验室主任哈维尔·波拉维哈说道。

前期、当下和未来规划中的实验项目涵盖了诸如劳动力市场的分段同化问题、移民在欧洲求职的问题、劳动力市场竞争问题、经济衰退问题和对待移民的仇视态度问题。其中，一个项目关注了移民的子女在求职过程中受歧视的问题，该项目名叫Growth Equal Opportunities Migration and Markets (GEMM)，在包括西班牙在内的欧洲五国同步开展。

正在开展的另一项目New Approaches to Integration Research (NewAIR) 主要关注欧洲社会国际移民的融入情况。总体而言，实验室内部人士认为如果我们要消灭歧视，我们就要知道歧视的机制，这对于愈发多元的欧洲社会而言尤其重要。"然而，歧视研究为社会科学和行为科学的方法论带来了重大挑战。专家说道。

该实验室于2018年10月2日正式成立，卡洛斯三世大学科学政策副主任哈维尔·普利多，社会科学部主任史蒂芬·胡博德及实验室咨询委员会成员路易斯·米勒参与了成立仪式。