دعا الأمين العام للأمم المتحدة إلى إجراء إصلاح طموح للأمانة العامة سعياً لتحويلها إلى منظمة أسرع استجابة وأقل تركيزاً على الإجراءات ومنظمة تخدم شعوب العالم بشكل أفضل. ومما يكتسي أهمية حاسمة لإحداث هذا التغيير بثُّ ثقافة قوامها الشفافية والمساءلة.
وفي 1 كانون الثاني/يناير 2018، بدأت إدارة الاستراتيجيات والسياسات الإدارية ومسائل الامتثال مزاولة أعمالها وترتكز في ذلك على ثلاثة أعمدة مترابطة هي:
سيؤدي مكتب تخطيط البرامج والمالية والميزانية دور القيادة الاستراتيجية للسياسات العامة في جميع مجالات الإدارة من خلال استراتيجية وإطار سياساتي واضحَين للإدارة المتكاملة على الصعيد العالمي
سيدافع مكتب الموارد البشرية عن بث ثقافة قوامها التعلم المستمر والمساءلة قائمةٍ على تحقيق النتائج وواعيةٍ بالمخاطر ويقودها ويدعمها
ستبث شعبة التحوُّل في تسيير الأعمال والمساءلة ثقافة يمكن أن تزخر بابتكار نماذج الأعمال في جميع أنحاء الأمانة العامة للأمم المتحدة، مع التركيز الشديد على الأنشطة في الميدان
يتولى مكتب وكيل الأمين العام القيادة والإدارة العامة للإدارة بالإضافة إلى قيامه بدور رئيسي في تشكيل الثقافة السائدة في المنظمة.
لمعرفة المزيد عن مكاتبنا >>
نظام أوموجا نظامٌ عالمي وحيد يساعد على الإدارة الفعالة والشفافة لموارد الأمم المتحدة المالية والبشرية والمادية وتحسين سُبل إنجاز البرامج. وسيستمر المشروع ببدء العمل بالتوسعة 2 لنظام أوموجا وتعميمها في الأمانة العامة. يُرجى زيارة موقع أوموجا الإلكتروني لمعرفة المزيد.
يتولى مكتب تكنولوجيا المعلومات والاتصالات الإشراف على برامج تكنولوجيا المعلومات والاتصالات وميزانياتها واتخاذ القرارات المتعلقة بها على نطاق المنظمة لضمان التوافق مع الاستراتيجية العامة لتكنولوجيا المعلومات والاتصالات في الأمانة العامة. وهو مسؤولٌ مسؤولية إدارية مزدوجة أمام إدارة الاستراتيجيات والسياسات الإدارية ومسائل الامتثال وإدارة الدعم العملياتي. يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني للمكتب لمعرفة المزيد عنه.
