نموذجٌ إداري جديد للأمانة والأمم المتحدة يمكِّن المديرين والموظفين ويبسّط العمليات ويزيد الشفافية ويحسِّن سبل أداء مهامنا.
تشير النتائج الأولية لانبعاثات الكربون لهذا العام إلى أن مقر الأمم المتحدة سيكون خالياً من الكربون للمرة الأولى على الإطلاق. ووفقاً للتقديرات الحالية، فإن البصمة الكربونية في مقر الأمم المتحدة لعام 2018 ستعوَّض بالكامل بواسطة شهادات تخفيض الانبعاثات المعتمدة من قبل صندوق التكيف.
وقد أُشير إلى تحقَّق إنجاز خُلو المقر من الكربون في التقرير المعنون ”خضرنة الأمم المتحدة الزرقاء“ الذي أُصدر في عام 2018.
في 16 تشرين الأول/أكتوبر، أطلق الأمين العام استراتيجية الصحة العقلية والرفاه. وقد تولى إعداد هذا المشروع فريقٌ عامل تعاوني متعدد التخصصات ومشترك بين الوكالات، تحت رعاية اللجنة رفيعة المستوى المعنية بالإدارة، وذلك استجابة لنتائج دراسة الأمم المتحدة الاستقصائية للصحة العقلية والرفاه.
في 16 تشرين الأول/أكتوبر، أعلنت وكيلة الأمين العام بيغل في لقاء مفتوح لإدارة الشؤون الإدارية قرب الانتهاء من عملية مُضاهاة موظفي الإدارة بوظائفهم في إدارتي الاستراتيجيات والسياسات الإدارية ومسائل الامتثال والدعم العملياتي الجديدتين. وأكدت للمشاركين أن الهدف هو ضمان الانتقال السلس وتحقيق الحد الأقصى من توظيف الموظفين، مع التقليل في الوقت نفسه من احتمالات تعطيل العمل.
تقود فرقة العمل التابعة لمجلس الرؤساء التنفيذيين المعنية بالتحرش الجنسي، التي أنشأها الأمين العام في تشرين الثاني/نوفمبر 2017 وترأسها وكيلة الأمين العام للشؤون الإدارية، السيدة جان بيغل، الجهود المبذولة على نطاق المنظومة للتصدي للتحرش الجنسي في مكان العمل.
