Добро пожаловать в ООН
Язык:

Домашняя страница

Вместе во имя реформы — более высокие результаты для всех и повсюду

Новая парадигма управления для Секретариата и такая Организация Объединенных Наций, которая дает реальные возможности как руководителям, так и рядовым сотрудникам, позволяет упростить рабочие процессы, повысить уровень транспарентности и более успешно справляться с поставленными перед нами задачам.

Новости и обновления

Департамент по стратегии, политике и контролю в области управления (ДСПКУ) приступил к работе

19 March 2019

Чтобы поддержать переход к парадигме децентрализованного управления, Генеральная Ассамблея одобрила создание двух новых департаментов — Департамента по стратегии, политике и контролю в области управления (ДСПКУ) и Департамента оперативной поддержки (ДОП). 1 января 2019 года оба департамента приступили к работе. 

Центральные учреждения ООН впервые достигли нулевого баланса выбросов углерода

01 November 2018

Предварительные результаты по выбросам углерода за текущий год свидетельствуют о том, что Центральные учреждения Организации Объединенных Наций впервые в истории достигнут нулевого баланса выбросов углерода. Согласно текущим оценкам, углеродный след Центральных учреждений Организации Объединенных Наций за 2018 год будет полностью компенсирован благодаря приобретению сертифицированных сокращений выбросов (ССВ) Адаптационного фонда. 

Генеральный секретарь вводит в действие Cтра-тегию по обеспечению психического здоровья и хорошего самочувствия на работе

16 October 2018

16 октября Генеральный секретарь объявил о введении в действие Стратегии по обеспечению психического здоровья и хорошего самочувствия на работе. Этот проект был разработан многопрофильной межучрежденческой рабочей группой под эгидой Комитета высокого уровня по вопросам управления по итогам анализа результатов опроса по вопросам психического здоровья и хорошего самочувствия на работе, проведенного в рамках ООН.

Выполнена ключевая задача в рамках реформы системы управления — определение сотрудни-ков на должности в новых департаментах

16 October 2018

На общем собрании коллектива Департамента по вопросам управления, проведенном 16 октября, заместитель Генерального секретаря Джен Бигл объявила о том, что работа по определению сотрудников Департамента на должности в двух новых департаментах — Департаменте по стратегии, политике и контролю в области управления (ДСПКУ) и Департаменте оперативной поддержки (ДОП) — почти завершена. Она заверила участников собрания в стремлении обеспечить планомерный переход и назначить на новые должности как можно большее число действующих сотрудников, минимизировав при этом перебои в работе.

 

О нашей работе

Департамент по стратегии, политике и контролю в области управления обслуживает Организацию Объединенных Наций на глобальном уровне с целью стимулировать достижение Организацией наивысших результатов на основе внедрения инноваций, обеспечения подотчетности и поиска оптимальных решений. Надзорные функции и сфера ответственности Департамента распространяются, среди прочего, на следующие направления работы:

  • межправительственные и межучрежденческие отношения;
  • внутренняя система отправления правосудия;
  • коммуникация и информационно-просветительская работа по линии тем и инициатив, связанных с управленческой деятельностью;
  • планирование программ, финансы и бюджет
  • кадровые ресурсы;
  • реорганизация рабочих процессов и обеспечение подотчетности;
  • проект «Умоджа» — система общеорганизационного планирования ресурсов; 
  • информационно-коммуникационные технологии.

 

Подробнее о нашей работе