UNDT/2011/113, Bouchardy
Processus de sélection: Selon les directives procédurales de l'APPB, l'APPB peut recommander au haut-commissaire un candidat éligible qui n'a pas nécessairement été proposé par le directeur et le haut-commissaire, dans l'exercice de son pouvoir discrétionnaire, n'est pas obligé d'approuver l'APPB Recommandation et peut nommer un membre du personnel à un poste fourni qu'il est éligible et sa candidature a été examinée par l'APPB. Dans le cas à portée de main, le demandeur n'a pas été recommandé par le représentant et c'est la principale raison de sa non-note. Le tribunal n’a un rôle limité dans l’évaluation de la candidature d’un membre du personnel. Le tribunal ne peut pas remplacer son jugement à celui de l'administration à cet égard.
Le demandeur, un membre du personnel du HCR entre les affectations au niveau P-4, a demandé un poste P-4 en Ukraine. Il était l'un des candidats éligibles libérés mais n'a pas été recommandé par le représentant du HCR, qui a recommandé trois candidats au niveau P-3. L'APPB a refusé de recommander l'un ou l'autre de ces candidats et a demandé à la Division de la gestion des ressources humaines (DHRM) de fournir au gestionnaire les noms des candidats SIBA appropriés au niveau P-4. Le DHRM a publié la liste des candidats de deuxième niveau et a identifié deux candidats appropriés au niveau P-4, dont l'un était le demandeur. Le représentant a examiné tous les candidats et fait deux recommandations par ordre de priorité. Le demandeur n'était pas parmi les candidats recommandés. Lors de sa session suivante, l'APPB a recommandé l'un des candidats proposés, qui a ensuite été nommé par le Haut Commissaire. Le demandeur conteste la décision de ne pas le nommer au poste susmentionné.
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