Stratégie pour l'inclusion du handicap
Lorsque nous garantissons les droits des personnes en situation de handicap, nous nous rapprochons des valeurs et des principes fondamentaux de la Charte des Nations Unies.
La Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap offre une base devant favoriser l’accomplissement de progrès durables et de transformations dans la prise en compte de la question du handicap dans toutes les composantes de l’action de l’ONU : maintien de la paix et de la sécurité internationales, droits humains et développement.
La Stratégie jouera un rôle crucial en donnant aux organismes des Nations Unies les moyens d’aider les États Membres à atteindre les objectifs de développement durable et à appliquer la Convention relative aux droits des personnes handicapées, le Programme d’action pour l’humanité et le Cadre de Sendai pour la réduction des risques de catastrophe.
Je veux que l’ONU montre l’exemple et je vous invite à mener avec moi une action décisive en vue d’atteindre les objectifs de la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap.
ANTÓNIO GUTERRES, Secrétaire général des Nations Unies
UNDIS 2.0 : Une stratégie d'action
La Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap 2.0 (2026-2030) s'appuie sur les progrès réalisés au cours des sept dernières années dans le cadre de la mise en œuvre de la première stratégie et renforce l'ambition du système des Nations Unies d'intégrer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans l'ensemble de ses opérations et programmes.
UNDIS 2.0 comprend une politique à l’échelle du système et un cadre de responsabilité, assorti d’indicateurs communs destinés à favoriser l’accomplissement de progrès durables et de transformations dans la prise en compte de la question du handicap. Le cadre de responsabilisation s'articule autour de cinq axes stratégiques prioritaires et de 19 indicateurs, parmi lesquels figurent de nouveaux indicateurs axés sur les données et les éléments factuels relatifs au handicap, l'accessibilité numérique et le suivi des ressources.
Pourquoi est-ce important?
Ratification de
la Convention
192
États Membres ont ratifié la Convention relative aux droits des personnes handicapées
Personnes en
situation de handicap
16 %
de la population mondiale, soit un milliard de personnes, sont des personnes en situation de handicap
Pays en
développement
80 %
des personnes en situation de handicap vivent dans des pays en développement
Objectifs de
développement durable
7
cibles des Objectifs de développement durable font explicitement référence aux personnes en situation de handicap
Photo: UN Women
Priorités stratégiques
UNDIS 2.0 sera le moteur du changement en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap. D’ici 2030, il vise à ce que le système des Nations Unies réalise les cinq priorités interdépendantes suivantes :
- Leadership — Intégrer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’ensemble du système des Nations Unies grâce à une planification stratégique, au suivi des ressources, à des données ventilées et à des investissements dans l’expertise en matière de handicap.
- Programmes et résultats inclusifs — Mettre en œuvre, aux niveaux mondial, régional et national, des programmes qui font progresser les droits et l’inclusion des personnes en situation de handicap.
- Organisation accessible — Rendre accessibles les installations, les systèmes numériques, l’information, les communications et les événements, en appliquant dès le départ les principes de conception universelle.
- Environnement de travail favorable et un personnel inclusif — Créer un lieu de travail inclusif grâce à des pratiques d’emploi équitables, des aménagements raisonnables et un apprentissage continu.
- Partenariats — Renforcer l’engagement auprès des personnes en situation de handicap par l’intermédiaire de leurs organisations représentatives, et intensifier l’inclusion grâce à des partenariats avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements.
Photo : UNICEF/Vishwanathan.
Principes transversaux qui guident notre action
Ces principes s’appliquent à l’ensemble des cinq priorités stratégiques et renforcent la mise en œuvre de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le cadre d’UNDIS 2.0.
- Conformité à la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CRPD) — Fondés sur la Charte des Nations Unies et la Convention relative aux droits des personnes handicapées, ces principes placent les titulaires de droits au centre de l’action.
- Approche à deux volets — Intégrer l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’ensemble des politiques et programmes, parallèlement à des actions ciblées visant à éliminer les obstacles spécifiques.
- Accessibilité dès la conception — Accessibilité physique, numérique et en matière de communication intégrée dès le départ, sur la base d’une conception universelle.
- Co-création — Impliquer les personnes en situation de handicap, par l’intermédiaire de leurs organisations représentatives, dès le début et tout au long des phases de conception, de mise en œuvre et de suivi.
- Intersectionnalité — Prendre en compte les recoupements entre le handicap et le genre, l’âge, le déplacement forcé et d’autres facteurs, afin que personne ne soit laissé pour compte.
- Protection — Lutter contre la stigmatisation et les préjugés, et veiller à ce que les mécanismes de signalement et de plainte soient accessibles à tous.
Première stratégie
Téléchargez la première stratégie
La Stratégie est le résultat d’un processus lancé par le Secrétaire général en avril 2018 dans le but d’améliorer l’accès des personnes en situation de handicap à l’ensemble du système et de rendre systématique la prise en compte de leurs droits. Son élaboration s’est faite à la lumière d’un vaste examen institutionnel dirigé par la Rapporteuse spéciale sur les droits des personnes handicapées.
Contactez-nous :
disabilitystrategy@un.org