选择领导角色
联合国大会主席、副主席和主席团成员的选举
大会主席在正式任职前三个月以大会的简单多数票当选。联合国大会主席通常由五个区域组（亚洲国家集团、东欧国家集团、拉丁美洲和加勒比国家集团、非洲国家集团、西欧和其他国家集团）轮值。区域组的成员国决定一名候选人，并提供等额候选名单。
主要委员会通常在选举大会主席当天选举委员会主席和其他主席团成员。所有成员国不得在同一届大会期间同时担任副主席和主要委员会主席。主要委员会主席通常由五个区域组轮值。每个区域组分配一位主席。各区域组通常就等额候选名单达成一致，以便选举时能鼓掌通过。由于等额候选名单并非总能及时形成，部分主席团成员的选举可以推迟至各主要委员会的第一次正式会议。
模联会议可以如何操作
确定来自所有五个区域组的国家后，模联会议可以按如下方式模拟联合国遵循的流程：
1. 对担任大会官员（即大会主席、副主席、委员会主席、报告员）有兴趣的代表需要提交一份申请，描述其此前参加的模联会议经历；并提交一篇短文，解释其想要担任大会官员的原因。
2. 召开指导委员会，对申请进行审核。如果你想模仿联合国遵循的流程，则应选择一名候选人代表每个职位的区域组，每个职位的区域组要和最近一届联合国大会召开期间确定的职位区域组相匹配。例如，若大会主席来自东欧国家集团，就在会上选出一名候选人代表东欧国家集团。其余职位流程相同。如果你想要向开幕全体会议提交等额候选名单，则代表们可以鼓掌通过的方式选举候选人。
如果你想要提供差额候选人名单，则需召开指导委员会对申请进行审查，并要求委员会为每个职位推荐两名候选人。每个职位的候选人代表的区域组应与目前在联合国担任该职位的区域组相同。模联会议召开前，应在网上公开每位候选人的模联经历和短文介绍，并举行网上选举。大会全体会议开始时的官员选举通常只是形式，会议召开前早以非正式的方式就选举达成一致了。若对领导职位的选举出现辩论和其它任何形式的异议，都会对会议十分不利，因此需要审慎管理，禁止任何讨论。
无论采取何种方式选举大会官员，候选人的选举需要确保领导层来自不同地域，这一点十分重要。
3. 各大会主要委员会应至少设立一名主席、一名报告员，但副主席的数量可视会议规模而不同。
4. 虽然在联合国可能重新制定秘书长的选举流程，但若在会议举行前就早已选举好安全理事会成员国，对多数模联会议而言，重新制定秘书长的选举流程则会过于困难。另一种办法是采用选举大会主席的方法选举秘书长。首先，有兴趣担任秘书长的代表需要提交一份申请，描述其此前参与的模联会议经历；并提交一篇短文，解释想担任秘书长的原因。然后召开指导委员会对申请进行审查，并提名一位候选人，大会第一次全体会议将委任该候选人。由于仅有一名被提名的候选人，会上将以鼓掌通过的方式选举秘书长。提名秘书长后，秘书长将参与委任模联秘书处其余领导职位的决策过程。为确保每个人获得领导职位的机会同等，职位申请过程必不可少。委任时应尽力确保领导职位的性别比例平衡且来自不同地域。
5. 模联的领导层（即大会和模联秘书处官员）应从即将参加会议的代表中选出。