СТРАТЕГИЯ ООН ПО
ИНТЕГРАЦИИ ИНВАЛИДОВ

Малени Чайту, представитель Международного альянса по инвалидности — Международного консорциума по проблемам инвалидности и развития, выступает на специальном мероприятии по случаю Международного дня инвалидов с использованием языка жестов (Организация Объединенных Наций, Нью-Йорк, 3 декабря 2015 года). Фото ООН / Аманда Войсард

СТРАТЕГИЯ ООН ПО
ИНТЕГРАЦИИ ИНВАЛИДОВ

Защищая права людей с ограниченными возможностями, мы приближаем наш мир к достижению и принципов, закрепленных в Уставе Организации Объединенных Наций.
 
В основе устойчивого и преобразующего прогресса в деле учета вопроса интеграции инвалидов в рамках всех компонентов работы Организации Объединенных Наций лежит Стратегия Организации Объединенных Наций по интеграции инвалидов.
 
Стратегия Организации Объединенных Наций по интеграции инвалидов играет ключевую роль в обеспечении системы Организации Объединенных Наций возможностями по оказанию государствам-членам поддержки в достижении ими целей устойчивого развития и осуществлении Конвенции о правах инвалидов, Повестки дня в интересах человечества, Сендайской рамочной программы по снижению риска бедствий на 2015-2030 годы.

Флаг ООН

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ СЕКРЕТАРЬ
АНТОНИУ ГУТЕРРИШ

Генеральный секретарь Антониу Гутерриш. Фото ООН/Марк Гартен

«Я хочу, чтобы Организация Объединенных Наций стала примером, и предлагаю вам объединить наши усилия для принятия решительных мер по достижению целей, предусмотренных в Стратегии Организации Объединенных Наций по интеграции инвалидов».

СТРАТЕГИЯ ДЕЙСТВИЙ

В политике Стратегии воплощена концепция Организации Объединенных Наций в отношении интеграции инвалидов. Механизм подотчетности, с помощью которого будет проводиться контроль за ходом осуществления этой политики, состоит из двух компонентов: механизма подотчетности на уровне учреждений с 15 общесистемными показателями и оценочного листа для обеспечения подотчетности в отношении интеграции инвалидов на уровне страновых групп ООН.


 

 

ТРИ КЛЮЧЕВЫХ ПОДХОДА К НАШЕЙ РАБОТЕ

Стратегия базируется на трех главных подходах в деле обеспечения интеграции инвалидов:

ДВА ВЗАИМОСВЯЗАННЫХ КОМПОНЕНТА

Инвалидность — это междисциплинарная проблема, и ее следует учитывать во всей нашей работе — это первый компонент. Также требуется целевое программирование — это второй компонент.

КОМПЛЕКСНЫЙ ХАРАКТЕР ВОПРОСОВ

Такие факторы, как пол, возраст и место жительства влияют на формирование человеческой личности, включая, разумеется, и лиц с ограниченными возможностями.

КООРДИНАЦИЯ

Последовательный и скоординированный подход необходим для ускорения прогресса, изучения накопленного опыта и обеспечения интеграции инвалидов.

Мероприятие высокого уровня по вопросам людей с ограниченными возможностями в штаб-квартире Структуры «ООН-женщины», июнь 2019 года.
Мероприятие высокого уровня по вопросам людей с ограниченными возможностями в штаб-квартире Структуры «ООН-женщины», июнь 2019 года.

РУКОВОДСТВО, СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ

Мы стремимся добиться того, чтобы руководители высшего звена внутри учреждения и публично выступали за интеграцию инвалидов, ежегодно проводили обзор осуществления политики/стратегии учреждения в отношении интеграции инвалидов и при необходимости принимали меры по исправлению положения.

 

 

 

Фото | Мероприятие высокого уровня по вопросам людей с ограниченными возможностями в штаб-квартире Структуры «ООН-женщины», июнь 2019 года

Университет в Аддис-Абебе. Эфиопия. Фото МОТ/А. Фиоренте.

ИНТЕГРАЦИЯ

Мы стремимся обеспечить чтобы интеграция инвалидов на уровне учреждения обеспечивалась полностью на целенаправленной и всесторонней основе. Здания, рабочие места, информационная и коммуникационная инфраструктура, участие в мероприятиях — все должно быть доступно и удобно для лиц с ограниченными возможностями.

 

 

 

Фото | Университет в Аддис-Абебе. Эфиопия. Фото МОТ/А. Фиоренте

Университет в Аддис-Абебе. Эфиопия. Фото МОТ/А. Фиоренте.
Ученицы общаются с помощью языка жестов на уроке, Наланда Биар, Индия. Фото ЮНИСЕФ/Вишнаватан
Ученицы общаются с помощью языка жестов на уроке, Наланда Биар, Индия. Фото ЮНИСЕФ/Вишнаватан

ПРОГРАММНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Мы стремимся обеспечить программы для людей с ограниченными возможностями посредством реализации практических мероприятий в отделениях на местах и в штаб-квартире; мы занимаемся разработкой совместных инициатив, позволяющих использовать наши сильные стороны и ускорить прогресс; и мы проводим оценочные мероприятия нашей работы.

 

 

 

Фото | Ученицы общаются с помощью языка жестов на уроке, Наланда Биар, Индия. Фото ЮНИСЕФ/Вишнаватан

Дети-инвалиды на спортивном школьном мероприятии, Вашингтон. Фото ООН

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА

Мы совершенствуем наши внутренние кадровые механизмы с тем, чтобы нанимать на работу и продвигать по службе людей с ограниченными возможностями, создавать для них благоприятную обстановку; мы обучаем наших сотрудников, с тем чтобы они глубже понимали проблемы инвалидности; и мы наращиваем и совершенствуем нашу коммуникационную деятельность для продвижения прав людей с ограниченными возможностями и распространения информации о необходимости инклюзивного подхода.

 

 

 

Фото | Дети-инвалиды на спортивном школьном мероприятии, Вашингтон. Фото ООН

Дети-инвалиды на спортивном школьном мероприятии, Вашингтон. Фото ООН

180 государств-членов ратифицировали Конвенцию о правах инвалидов.

15% жителей планеты, или один миллиард человек, являются инвалидами.

80% инвалидов живут в развивающихся странах.

7 целей в области устойчивого развития имеют непосредственное отношение к лицам с ограниченными возможностями.

 

КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: disabilitystrategy@un.org