Чтобы поддержать переход к парадигме децентрализованного управления, Генеральная Ассамблея одобрила создание двух новых департаментов — Департамента по стратегии, политике и контролю в области управления (ДСПКУ) и Департамента оперативной поддержки (ДОП). 1 января 2019 года оба департамента приступили к работе.
Домашняя страница
Вместе во имя реформы — более высокие результаты для всех и повсюду
Новая парадигма управления для Секретариата и такая Организация Объединенных Наций, которая дает реальные возможности как руководителям, так и рядовым сотрудникам, позволяет упростить рабочие процессы, повысить уровень транспарентности и более успешно справляться с поставленными перед нами задачам.
Новости и обновления
Предварительные результаты по выбросам углерода за текущий год свидетельствуют о том, что Центральные учреждения Организации Объединенных Наций впервые в истории достигнут нулевого баланса выбросов углерода. Согласно текущим оценкам, углеродный след Центральных учреждений Организации Объединенных Наций за 2018 год будет полностью компенсирован благодаря приобретению сертифицированных сокращений выбросов (ССВ) Адаптационного фонда.
16 октября Генеральный секретарь объявил о введении в действие Стратегии по обеспечению психического здоровья и хорошего самочувствия на работе. Этот проект был разработан многопрофильной межучрежденческой рабочей группой под эгидой Комитета высокого уровня по вопросам управления по итогам анализа результатов опроса по вопросам психического здоровья и хорошего самочувствия на работе, проведенного в рамках ООН.
На общем собрании коллектива Департамента по вопросам управления, проведенном 16 октября, заместитель Генерального секретаря Джен Бигл объявила о том, что работа по определению сотрудников Департамента на должности в двух новых департаментах — Департаменте по стратегии, политике и контролю в области управления (ДСПКУ) и Департаменте оперативной поддержки (ДОП) — почти завершена. Она заверила участников собрания в стремлении обеспечить планомерный переход и назначить на новые должности как можно большее число действующих сотрудников, минимизировав при этом перебои в работе.
- 1 of 2
- next ›