UNDT/2013/018, Sicat
L'UNDT a constaté que la décision de s'échapper pour employer le candidat externe sur le poste de congé de maternité, avant de faire la publicité du poste, pour la période initiale du 1er février au 31 mars 2011 et pour un mois de plus par la suite, tandis que le processus de sélection de la maternité Le poste de départ était en cours, était légal. La demande a été rejetée.