UNDT/2009/097, Lewis
Prima facie illégation: il y a des preuves positives du demandeur sur ce que son superviseur a déclaré et quelques preuves suggérant une mauvaise volonté de la part de son superviseur. Le faible test d'une argument raisonnable est satisfait et en conséquence, la condition préalable de l'illumidité prima facie est présente. Urgence: Le demandeur a fourni des explications raisonnables pour le retard dans la contestation de la décision et le contrat devait expirer le jour de l'audience; Par conséquent, l'urgence est satisfaite. Dommages irréparables: une simple perte économique ne peut jamais être irréparable car, si le demandeur réussit à l'action substantielle, la rémunération sera payable. Comme mentionné dans d'autres cas de suspension d'action, la perte d'emploi pour des raisons de performance est plus qu'un acte purement économique avec des conséquences plus que purement économiques et peut constituer un préjudice irréparable. Avec les réserves, son honneur a décidé d'adopter la même approche pour des raisons de comité. Résultat: La demande est accordée en attendant l'évaluation de la gestion.
La requérante est employée comme officier local sur un contrat de douze mois à durée déterminée à l'UNICEF, en Jamaïque être renouvelé après son expiration le 31 décembre 2009. Le demandeur a allégué qu'il lui avait dit que cela était dû à des lacunes dans la performance. La requérante a allégué que cette évaluation avait été faite sur la base des informations obtenues auprès de son superviseur qui était motivé par une mauvaise volonté. L'intimée a déclaré que son évaluation des performances n'a joué aucun rôle dans le non-renouvellement.
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