UNDT/2013/119, Westberg
L'UNDT a constaté que la décision de l'USG / DM était appropriée et légale parce que le demandeur ne possédait pas de diplôme universitaire ou de l'expérience pertinente comme indiqué dans l'annonce de vacance (VA) du poste auquel il avait postulé. Alors que la VA avait besoin d'un diplôme universitaire avancé ou d'un diplôme universitaire de premier niveau avec une combinaison pertinente de qualifications académiques ainsi que d'au moins sept ans d'expérience dans l'administration et les ressources humaines ou les opérations financières / budgétaires, le demandeur n'en avait rien. L...