“儿童应该去上学，而不是工作。我不喜欢工作，因为工作很累。虽然学习有点难度，但我愿意学习，而且通过学习，我能够在未来自力更生。”
国际劳工组织
世卫组织和国际劳工组织呼吁采取措施，保护远程工作的员工健康。这两个联合国机构发布的一份关于健康和安全的远程工作的新技术简报概述了远程工作的健康益处和风险，以及为适应2019冠状病毒病大流行和工作的数字化转型带来的转向不同形式的远程工作安排而需要的变化。远程工作可以改善员工的身心健康和社会福利，同时为许多公司带来更高的生产力和更低的运营成本。
国际劳工组织下调了对2022年劳动力市场复苏的预测，预计与2019年第四季度相比，全球工作时间短缺相当于5200万个全职工作岗位。此前在2021年5月的全年预测中，预计2022年将出现 2600 万相当于全职工作岗位的缺口。根据国际劳工组织《世界就业和社会展望：2022年趋势》，尽管这一最新预测较2021年的情况有所改善，但仍比疫情前全球工作时间少了近2%。预计至少到2023年，全球失业人数仍将高于疫情前的水平。
伊曼 (Iman) 来自也门西北部哈杰省巴尼基斯村，家里有11口人。她很小就辍学了，因为学校离她的村庄约有6公里远，她没法去上学。伊曼现在18岁，属于半文盲，她希望要是自己小时候有在学校受过教育就好了。伊曼决定寻求其他的学习机会，学习实用的职业技能，于是她加入了由国际劳工组织合作伙伴实施的学徒计划。在这里，伊曼不仅学习到了理论知识，还在实践培训中学会了缝纫技能。
