Женщина и мужчина работают в цехе.
Согласно глобальным оценкам, женщины зарабатывают 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами.
Фото:МОТ/Марсель Крозе

Равная оплата за труд равной ценности

Впервые отмечая Международный день равной оплаты труда в 2020 году, мы признаем усилия всех заинтересованных сторон, направленные на обеспечение равной оплаты за труд равной ценности, и подтверждаем приверженность Организации Объединенных Наций правам человека и борьбе со всеми формами дискриминации, включая дискриминацию в отношении женщин и девочек.

Во всех регионах женщины получают меньшую заработную плату, чем мужчины: гендерный разрыв в оплате труда в мире составляет 23%. Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин и девочек по-прежнему не обеспечиваются в полной мере из-за сохраняющегося исторического и структурного неравенства в соотношении сил между женщинами и мужчинами, нищеты и неравного доступа к ресурсам, что ограничивает возможности женщин и девочек. Прогресс в сокращении этого разрыва остается медленным. Хотя принцип равной оплаты труда мужчин и женщин пользуется широкой поддержкой, его реализация на практике сопряжена с трудностями.

Для того чтобы никто не был забыт, в целях в области устойчивого развития (ЦУР) учитывается необходимость добиться гендерного равенства и расширения прав и возможностей всех женщин и девочек. Кроме того, ЦУР предусматривают обеспечение достойной работы и экономического роста, стремясь добиться полной и производительной занятости и достойной работы для всех женщин и мужчин, в том числе для молодежи и инвалидов, а также равной оплаты за труд равной ценности. Учет гендерной проблематики имеет решающее значение для осуществления Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Достижение равной оплаты является важным условием реализации прав человека и гендерного равенства. Для этого требуются усилия всего мирового сообщества, и еще многое предстоит сделать. Организация Объединенных Наций, включая структуру «ООН-женщины» и Международную организацию труда (МОТ), призывает государства-члены и гражданское общество, женские и общинные организации, феминистские группы и предприятия содействовать обеспечению равной оплаты за труд равной ценности и расширению экономических прав и возможностей женщин и девочек.

Мероприятие

Международный день равной оплаты труда в 2020 году: Восстановление по принципу «лучше, чем было» путем обеспечения равной оплаты труда

По случаю первого Международного дня равной оплаты труда и в условиях глобальной пандемии COVID-19 Международная коалиция за равную оплату труда проведет онлайн-мероприятие и выступит с призывом к действиям, побуждая всех участников рынка труда принять необходимые меры для обеспечения того, чтобы равная оплата труда была в центре усилий по восстановлению во всем мире.

Мероприятие состоится 18 сентября, подробная информация будет опубликована на этой странице.

Международная коалиция за равную оплату труда

Международная коалиция за равную оплату труда действует под руководством структуры «ООН-женщины», Международной организации труда и партнеров. Цель Коалиции — добиться равной оплаты труда для женщин и мужчин во всем мире.

Знаете ли вы?

  • Женщины зарабатывают 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами за труд равной ценности, при этом разрыв в заработной плате для женщин с детьми еще больше.
  • При нынешних темпах потребуется 70 лет, чтобы ликвидировать глобальный гендерный разрыв в оплате труда.
  • Женщины в основном заняты на низкооплачиваемых работах с более низкой квалификацией, для которых характерна нестабильная занятость, и недопредставлены на должностях, связанных с принятием решений.
  • Женщины выполняют по меньшей мере в два с половиной раза больше неоплачиваемой работы по дому и уходу, чем мужчины.
  • Другие факты

«Когда мужчины защищают интересы женщин, перемены происходят в десять раз быстрее», — говорит лауреат премии Оскар актриса Патрисия Аркетт, присоединившаяся к Платформе активистов за равную оплату труда Организации Объединенных Наций. Она предлагает осознать наши предубеждения. Уборщикам платят больше, чем горничным, за работу, которая считается работой для женщин, платят меньше.

Работающая женщина, Непал

Дискриминация на рабочем месте является нарушением одного из основных прав человека. Дискриминация происходит по разным признакам, причем женщины особенно сильно страдают от дискриминации в отношении их заработной платы. Одним из наиболее важных способов исправления этой ситуации и достижения гендерного равенства является обеспечение равной оплаты труда. Информационный буклет МОТ поможет лучше понять, что такое равенство в оплате труда и как его достичь.

Памятные даты ООН

Международные дни являются поводом для просвещения широкой общественности по вопросам, вызывающим озабоченность, для мобилизации политической воли и ресурсов для решения глобальных проблем, а также для прославления и укрепления достижений человечества. Существование международных дней предшествовало учреждению Организации, но ООН восприняла их как мощный инструмент повышения информированности о тех или иных вопросах. Узнать о днях можно здесь.