Бюро ООН по вопросам этики
Слушать — Консультировать — Уважать

ДИРЕКТОР

Г-н Юрай Штрассер, гражданин Словакии, является директором (D-2) Бюро ООН по вопросам этики и подотчетен Генеральному секретарю ООН. Он приступил к исполнению своих обязанностей 3 декабря 2024 года. Он также возглавляет Группу по вопросам этики Организации Объединенных Наций, которая включает руководителей Бюро по вопросам этики отдельных органов и программ ООН.

О нас

Бюро по вопросам этики предоставляет сотрудникам всех уровней пять видов услуг:

• конфиденциальные консультации по этическим вопросам;
• разъяснение этических моментов и инструктаж по ним;
• защита от преследований за сообщения о ненадлежащем поведении и сотрудничество в ходе проведения должным образом санкционированных ревизий и расследований
• программа раскрытия финансовой информации;
• содействие согласованности и общности этических стандартов в рамках системы ООН.

Мы даем ответы на вопросы, которые неизбежно возникают по ходу нашей работы. Из-за разнообразия наших культур и норм некоторые из этих ответов могут показаться не столь очевидными, и мы готовы помочь в этом. Вот некоторые из чаще всего поступающих к нам вопросов:

• Могу ли я принять этот подарок от государственного чиновника? В моей стране отказ стал бы оскорблением.
• Я уже принял подарок. Что мне теперь делать?
• Могу ли я ради приработка устроиться еще на одну работу, в выходные дни?
• Может ли моя супруга (мой супруг) работать в ООН?
• Насколько активно я могу участвовать в политической жизни своей страны?
• Меня просили войти в совет директоров одной НПО, которую я поддерживаю. Допустимо ли это?
• Как понять, идет ли речь о нарушении?
• Если я сообщу о нарушении, то могу потерять свою работу. Как вы можете меня защитить?

Чем мы не занимаемся

• Мы не принимаем сообщений о должностных проступках. Сотрудники обязаны информировать о предполагаемых проступках соответствующие инстанции. (например, начальника департамента или УСВН)
• Мы не рассматриваем жалобы. Сотрудникам рекомендуется обращаться за объективными и независимыми консультациями к Омбудсмену, что может предполагать оказание посреднических услуг или помощь со стороны Отдела юридической помощи персоналу.
• Мы не занимаемся административными решениями, затрагивающими работу сотрудника. Сотрудники, желающие опротестовать то или иное административное решение, должны подать заявку в Группу управленческой оценки при Канцелярии заместителя Генерального секретаря по вопросам управления.

Потребность ООН в Бюро по вопросам этики

ООН должна отвечать ожиданиям общественности. Работа всех государственных и частных организаций все чаще оказывается в центре внимания граждан, заинтересованных сторон и новостных СМИ. В условиях бурного роста новых информационно-коммуникационных технологий, стремительного и глобального распространения идей и методик, глобализации, расширяющейся демократизации и изменения социальных ценностей общество рассчитывает на то, что ООН будет более строго отчитываться за свои действия.

Характер работы ООН изменился. В сегодняшней сложной и быстро меняющейся обстановке нам зачастую приходится принимать решения, не имея всей полноты информации. Места службы Организации разбросаны по всем регионам мира, и занятый там штат сотрудников поликультурен, что осложняет использование унифицированных этических ориентиров. Этические ценности и принципы ООН служат надежным ориентиром и фундаментом при принятии сложных решений.

ООН следит за должным выполнением нескольких новых международных стандартов, таких как Конвенция ООН против коррупции и Глобальный договор. Поэтому слова у нас не должны расходиться с делами. Нам нужно сохранять и приумножать одно из наших величайших достояний — моральный авторитет. Репутация честной и добросовестной Организации необходима для работы, которой мы занимаемся.

Вы можете связаться с Бюро по вопросам этики по телефону доверия на iSeek и по электронной почте: ethicsoffice@un.org.