Лиз Кинго на саммите лидеров Глобального договора ООН. Фото Джоэла Шекоски / Глобальный договор ООН
19 июня 2019
С момента принятия целей в области устойчивого развития (ЦУР) в сентябре 2015 года прошло четыре года, и несмотря на значительные достижения в сфере повышения осведомленности о Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года, мы пока не укладываемся в сроки достижения ни одного из целевых показателей.
Организации Объединенных Наций следует не только внедрять соответствующие планы и политику, но также строить партнерские отношения с правительствами, гражданским обществом и частным сектором для привлечения ресурсов и выработки новаторских идей и навыков, в которых мы отчаянно нуждаемся, чтобы претворить в жизнь замыслы, отражённые в Повестке дня на период до 2030 года.
Будучи самой масштабной в мире корпоративной инициативой в области устойчивого развития, реализуемой под эгидой Организации Объединенных Наций и основанной на ее принципах и ценностях, Глобальный договор ООН располагает уникальными возможностями для налаживания такого сотрудничества в целях выработки и масштабирования решений глобальных проблем. В основе Глобального договора лежит инициатива бывшего Генерального секретаря Организации Объединенных Наций Кофи Аннана, который на Всемирном экономическом форуме 1999 года обратился к лидерам бизнеса с призывом заключить «глобальный договор» об общих ценностях и принципах, чтобы мировой рынок обрел человеческое лицо; сегодня же Договор играет ключевую роль в укреплении сотрудничества деловых кругов с Организацией Объединенных Наций.
Глобальный договор ООН содержит призыв к компаниям привести свою стратегию и деятельность в соответствие с десятью всеобщими принципами в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией, а также принять меры для достижения социальных целей и ЦУР. Привлекая к участию тысячи крупных и малых компаний со всего мира, представляющих различные отрасли, мы стремимся организовать поистине глобальное движение ответственного бизнеса, который руководствуется стремлением к устойчивости в своих основных стратегиях и деятельности — не только на благо общества, но и ради собственной выгоды.
Десять принципов Глобального договора ООН
Десять принципов Глобального договора ООН, основанные на ключевых конвенциях и декларациях Организации Объединенных Наций, признаны и закреплены в многочисленных межправительственных резолюциях и итоговых документах, в том числе в резолюциях Генеральной Ассамблеи. Для присоединения к Глобальному договору первое лицо компании публично дает Генеральному секретарю обещание, что компания будет придерживаться ответственного, принципиального и целостного подхода ради достижения целей Организации Объединенных Наций в области развития на основе десяти принципов, подтверждая способность компании стать сильным долговременным партнером Организации. Десять принципов Глобального договора ООН изложены ниже.
Права человека
Принцип 1: Деловые круги должны поддерживать и уважать защиту провозглашенных на международном уровне прав человека;
Принцип 2: Деловые круги не должны быть причастны к нарушениям прав человека.
Трудовые отношения
Принцип 3: Деловые круги должны поддерживать свободу объединения и реальное признание права на заключение коллективных договоров;
Принцип 4: Деловые круги должны выступать за ликвидацию всех форм принудительного и обязательного труда;
Принцип 5: Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда;
Принцип 6: Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Охрана окружающей среды
Принцип 7: Деловые круги должны поддерживать подход к экологическим вопросам, основанный на принципе предосторожности;
Принцип 8: Деловые круги должны предпринимать инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды;
Принцип 9: Деловые круги должны содействовать развитию и распространению экологически безопасных технологий.
Борьба с коррупцией
Принцип 10: Деловые круги должны противостоять всем формам коррупции, включая вымогательство и взяточничество.
Участниками Глобального договора является свыше 9 500 компаний и 3 000 некоммерческих организаций более чем из 160 государств — при этом большинство из них расположены в развивающихся странах — в рамках 70 местных сетей; таким образом мы обеспечиваем широкое информирование общественности о том, что бизнес повсюду может играть важную роль в совершенствовании нашего мира. Объединяя самые разные заинтересованные стороны — правительства, группы инвесторов, научные круги, гражданское общество и других, — мы создаем базу для прочных партнерств и рамочный механизм, с помощью которого частный сектор может принимать конкретные меры для ответственного ведения бизнеса и соблюдения своих обязательств перед обществом.
Действующий Генеральный секретарь Организации Объединенных Наций Антониу Гутерриш сказал: «Частный сектор может и должен играть центральную роль в этом процессе посредством содействия международному сотрудничеству, участия в государственно-частных партнерствах, поиска новаторских решений общих проблем и ответственного ведения бизнеса».
В этот поворотный момент в реформировании системы развития Организации Объединенных Наций как никогда важно выводить партнерства на новый уровень. Как показывает недавно проведенное исследование, 100 процентов опрошенных руководителей из системы Организации Объединенных Наций убеждены в том, что в вопросах выполнения Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года ключевую роль сыграет более тесное сотрудничество между различными секторами, при этом всего 59 процентов считают, что Организация прилагает достаточно усилий для налаживания отношений с частным сектором1.
Преобразование партнерств для достижения ЦУР
В документе, подготовленном Глобальным договором и компанией Accenture по итогам самого масштабного опроса руководителей компаний на тему устойчивости, описан формирующийся план движения к устойчивости для бизнеса. По словам руководителей компаний, принятие целей в области устойчивого развития дало бизнесу четкое руководство к действию и план масштабирования принимаемых мер.
Руководители компаний твердо намерены развивать партнерские связи
- 87 процентов опрошенных полагают, что ЦУР дают возможность переосмыслить подход к устойчивому созданию стоимости.
- 89 процентов заявляют, что приверженность устойчивости оказывает практическое влияние на состояние отраслей, которые они представляют.
- 85 процентов считают, что партнерства между секторами необходимы для того, чтобы деловые круги могли содействовать достижению ЦУР2.
Исследование мнений крупных предпринимателей со всего мира проводилось в течение десяти лет, после чего был организован опрос среди руководителей системы Организации Объединенных Наций. Для ускорения достижения ЦУР необходимо стремительное наращивание межсекторальных партнерств. Таково единодушное мнение лидеров, участвовавших в опросе в рамках исторического исследования прошлого, настоящего и будущего партнерств между Организацией и бизнесом.
Самый быстрый способ изменить к 2030 году мир так, как мы хотим, состоит в том, чтобы совершить стратегический поворот. Нам необходимо отойти от краткосрочных мелких партнерских проектов и строить долговременные партнерства с различными заинтересованными сторонами, рассчитанные на существенные преобразования и имеющие потенциал масштабирования. Прекрасный пример того, как этому способствует Глобальный договор ООН, представляют собой наши Платформы действий, с помощью которых формируются многосекторальные партнерства с участием многих заинтересованных сторон в целях решения сложных проблем и ликвидации отставания от графика достижения ЦУР посредством постановки четких и привязанных к конкретным срокам задач. Эти платформы способствуют активной деятельности, обусловленной интересами бизнеса и основанной на вкладах различных партнеров. Такой подход позволил добиться значительных измеримых результатов в таких областях, как развитие устойчивого водопользования, отчетность о ходе достижения ЦУР, инновации в финансовой отрасли и глобальные цепочки поставок. К примеру, на базе нашей Платформы действий «Устойчивое развитие океанов» было объединено более 40 крупных международных организаций, представляющих гражданское общество и частный сектор, в целях принятия практических мер, инвестирования средств и формирования партнерств совместно с правительствами для использования океана в качестве одного из средств достижения ЦУР.
Еще один пример нашего сотрудничества с партнерами в целях мобилизации компаний на мировом уровне в преддверии объявленного Генеральным секретарем Саммита по климату в сентябре 2019 года — недавно начатая кампания «Бизнес за лимит в 1,5 градуса по Цельсию: другого будущего нет».
Бизнес за лимит в 1,5 градуса по Цельсию: другого будущего нет
Изменение климата, вне всякого сомнения, стало определяющей проблемой нашего времени — и именно сейчас мы достигли поворотного момента. Изменение климата с каждым днем всё ускоряется, и, как показывает отчет, выпущенный недавно Межправительственной группой экспертов по изменению климата (МГЭИК), каждое повышение температуры на 0,5 градуса имеет колоссальное значение. Мы располагаем инновационными технологиями, инструментами и знаниями для восстановления ситуации. Сейчас нам необходимы настоящие лидеры и прочные партнерства.
Именно поэтому в преддверии Саммита по климату, назначенного Генеральным секретарем на сентябрь 2019 года, Глобальный договор ООН создает всемирную сеть из учреждений Организации Объединенных Наций, коммерческих предприятий и отраслевых партнеров, которые собрались, чтобы вместе призвать компании активизироваться и принять на себя обязательство установить научно обоснованные целевые показатели, соответствующие задаче удержать повышение температуры во всем мире на уровне не более чем на 1,5 градуса выше доиндустриальных значений.
На уровне отдельных стран функционируют 70 местных сетей Глобального договора, которые укрепляют потенциал компаний в сфере создания партнерств с правительствами, местными учреждениями, гражданским обществом и широким кругом иных заинтересованных лиц в целях содействия достижению ЦУР и национальных приоритетов развития на местах. Наши местные сети также помогают компаниям понять, что собой представляют настоящие партнерства в различных национальных, культурных и языковых контекстах и как они способствуют информационно-просветительской деятельности, обучению, политическому диалогу и коллективным действиям. С помощью кампании «Глобальные цели — дело местного бизнеса» Глобальный договор ООН стимулирует организационную деятельность на местах в целях содействия реализации Повестки дня на период до 2030 года на национальном уровне.
В этом году семь местных сетей Глобального договора проведут региональные или национальные мероприятия в рамках кампании «Глобальные цели — дело местного бизнеса». На недавно прошедшем в Мексике мероприятии я приветствовала подписание Соглашения о сотрудничестве между сетью Глобального договора Мексики, правительством Мексики и частным сектором, рассказав об успехах, достигнутых благодаря этой кампании в деле формирования практически значимых партнерств, способных принести ощутимые результаты.
Партнерства между различными секторами становятся новой нормой по всему миру, и по мере приближения к установлению общей ответственности за достижение ЦУР они приобретают все большее значение. Нам нужны лидеры во всех областях, способные взять на себя инициативу и обеспечить такое развитие общин, общества и наций, которое будет одновременно рентабельным, устойчивым и ответственным и при котором никто не будет забыт. Но по-настоящему глобальное движение ответственных компаний и заинтересованных сторон, полных решимости построить мир, о котором мы мечтаем, можно создать только благодаря деятельному сотрудничеству.
Примечания
- The UN Global Compact and Accenture Strategy, “Transforming Partnerships for the SDGs. Special Edition: The UN Global Compact–Accenture Strategy CEO Study (2018), стр. 11. Доступно по ссылке (на английском языке): https://www.accenture.com/_acnmedia/PDF-74/Accenture-Transforming-Partnerships-for-the-SDGs-UNGC-Accenture-Strategy.pdf#zoom=50.
- The UN Global Compact and Accenture Strategy, “Transforming Partnerships for the SDGs”, стр. 11.
«Хроника ООН» не является официальным документом. Мнения, выраженные отдельными авторами, а также указанные границы, названия и обозначения, используемые в картах или статьях, не подразумевают официальное одобрение или принятие Организацией Объединенных Наций.
