聯合國供應商及承包商必須遵守聯合國供應商行為準則及合約一般條款 (連結),特别是关于性剥削、童工、歧视、工作条件、骚扰和地雷的规定。
联合国采购司提醒联合国供应商群体，作为联合国注册供应商，您已接受《联合国供应商行为准则》，它体现了《联合国宪章》所阐述的核心价值观。联合国期望供应商确保以当地语言及所有人都能理解的方式向其员工、母公司、子公司和关联实体以及所有分包商传达本《行为准则》，特别是其中关于童工
、歧视、工作条件、骚扰、恶劣或不人道待遇以及地雷的规定。
此外，联合国还在此提醒承包商有义务遵守《联合国合同总则》，其中包含关于地雷、童工和性剥削的具体规定，是联合国与供应商之间所有合同不可分割的组成部分。
联合国供应商和承包商不得实际或试图从事被禁止的行为（包括但不限于性剥削、腐败、利益冲突、提供礼品和招待、提供就业机会或任何其他不道德或反竞争行为）：
性剥削和性虐待：性剥削和性虐待违反普遍公认的国际法律规范和标准，并且始终是联合国不能接受和明令禁止的行为。在与联合国达成协议之前，供应商将获悉联合国希望在禁止性剥削和性虐待方面达到的行为标准。此类标准包括但不限于禁止以下行为：⑴ 与不满18岁的任何人从事任何性活动，不论是否存在法定年龄法律或合意法律；⑵ 以任何金钱、就业、产品、服务或其他有价物换取性；和/或 ⑶ 从事剥削任何人或有辱任何人人格的任何性活动。联合国希望其供应商采取一切适当措施，禁止其员工或其雇用的其他人从事性剥削和性虐待。联合国还希望其供应商营造和保持一个防止性剥削和性虐待的环境。
腐败：联合国希望其供应商遵守最高的道德和伦理标准，尊重当地法律，不从事任何形式的腐败行为，包括但不限于敲诈勒索、欺诈或贿赂。
利益冲突：联合国供应商应向联合国披露任何可能构成利益冲突的情况，并告知联合国是否有任何联合国官员或与联合国签约的专业人员与供应商的业务存在任何形式的利益关系，或与供应商存在任何形式的经济联系。
礼品与招待：联合国奉行零容忍政策，不接受任何形式的礼品或招待。联合国不会接受任何体育或文化活动的邀请、度假或其他休闲旅行的提议、交通安排，也不会接受任何午餐或晚餐的邀请。联合国期望其供应商不得为了促成与联合国的业务往来，向联合国工作人员提供任何利益，如免费商品或服务、就业机会或销售机会。
离职后限制： 如联合国在职工作人员和参与采购过程的前工作人员之前与供应商有过专业往来，其可能需遵守离职后限制规定。联合国供应商应避免在上述人员离职后一年内为其提供就业机会。
请注意，作为联合国的供应商和/或承包商，若未能遵守《联合国供应商行为准则》和《联合国合同总则》中的承诺，供应商可能无资格被授予合同，或构成联合国终止与其协议的理由，以及面临其他制裁措施。